新版昆明市劳动合同范本8篇.docx

新版昆明市劳动合同范本.8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其施行条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括试用期_________个月（试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，到甲方从事_________工作。在试用期内，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的岗位。

（二）乙方的工作地点为_________.在试用期内，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。具体上下班时间和休息日由甲方安排。

（二）甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，乙方应当服从甲方的安排，但甲方应按规定支付加班费用。

（三）乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，乙方在甲方的工资不低于________元/月。工资以货币形式按月支付。

（二）甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

五、劳动纪律及规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，乙方必须严格遵守。

（二）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、串岗或从事其他与工作无关的活动。如有违反，乙方愿意按照甲方的规章制度接受处罚。

六、劳动合同的变更、解除、终止及续订

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反甲方规章制度的；

4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

6.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

7.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方未提前三十日通知乙方的，应当支付乙方一个月工资的补偿金。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方为依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

6.甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同的；

7.法律法规规定的其他情形。