企业团支部工作计划报告.pptx

企业团支部工作计划报告

引言

上年度工作总结

本年度工作计划

团员队伍建设

团组织生活开展

志愿服务活动规划

对外交流与合作

工作保障措施

引言

01

01

明确团支部工作目标和方向

通过本次计划报告，旨在明确企业团支部在新一年度的工作目标和方向，为团员青年提供更好的服务和引导。

02

适应企业发展需求

随着企业的不断发展，团支部需要紧密围绕企业中心工作，适应企业发展需求，加强自身建设，提高组织力和凝聚力。

03

响应上级团组织号召

为贯彻落实上级团组织的工作部署和要求，企业团支部需要积极响应号召，制定切实可行的工作计划。

团员青年思想教育

加强团员青年的思想政治教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，提高团员青年的政治觉悟和思想素质。

团组织建设

加强团组织自身建设，完善组织架构，提高组织效率和工作质量，增强团组织的凝聚力和战斗力。

团员青年服务

关注团员青年的成长和发展，为团员青年提供多元化的服务和支持，帮助团员青年解决实际问题，促进团员青年的全面发展。

企业文化传承

积极参与企业文化建设，传承和弘扬企业精神，引导团员青年认同企业文化，增强企业归属感和荣誉感。

上年度工作总结

02

团组织建设

成功组建了一支高效、精干的团支部队伍，明确了工作职责，确保了各项工作的顺利开展。

团员活动组织

举办了多场丰富多彩的团员活动，包括户外拓展、文艺比赛、志愿服务等，有效提升了团员的凝聚力和向心力。

思想政治教育

针对团员思想状况，开展了系列思想政治教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

企业文化建设

积极参与企业文化建设，通过团支部的力量推动企业文化的深入人心和落地生根。

部分团员对团组织的认同感和归属感不强，导致团组织活力不足，影响了工作的开展。

团组织活力不足

活动参与度不高

思想政治教育方式单一

企业文化建设缺乏深度

部分团员对团组织举办的活动参与度不高，缺乏积极性和主动性。

当前的思想政治教育方式较为单一，缺乏创新和多样性，难以满足不同团员的需求。

在企业文化建设中，团支部的参与度和贡献度有待提高，需要更加深入地了解和推动企业文化建设。

要重视团组织的建设，明确工作职责，提高团组织的凝聚力和战斗力。

加强团组织建设

要不断创新活动方式，提高活动的吸引力和参与度，激发团员的积极性和创造性。

创新活动方式

要采用多样化的思想政治教育方式，结合团员的实际情况和需求，提高教育的针对性和实效性。

多样化思想政治教育

要更加深入地参与企业文化建设，发挥团支部的优势和特点，推动企业文化的落地生根和深入人心。

深入参与企业文化建设

本年度工作计划

03

A

B

C

D

提升团员思想政治素质

加强团员思想政治教育，坚定团员理想信念，提高政治觉悟。

丰富团员业余文化生活

组织多样化的文体活动，增进团员之间的交流与合作，营造积极向上的团队氛围。

促进企业中心工作

发挥团组织在企业中的助手和后备军作用，围绕企业中心工作，积极贡献力量。

加强团组织自身建设

完善团组织机构，提高团干部素质，加强团员队伍建设，提升团组织凝聚力和战斗力。

开展主题团日活动

组织团员培训

参与企业志愿服务

加强团内外交流

每月至少开展一次主题团日活动，结合企业实际和团员需求，设计具有针对性和吸引力的活动内容。

组织团员积极参与企业志愿服务活动，为企业和社会做出积极贡献，树立良好形象。

定期举办团员培训班，提高团员的业务技能和综合素质，为企业培养更多优秀人才。

积极与其他团组织、青年组织等开展交流合作，拓宽团员的视野和交际圈子。

一季度

制定年度工作计划，明确目标任务和时间节点；开展新春团拜会等团建活动，增进团员之间的感情。

三季度

举办团员培训班，提升团员的业务技能和综合素质；开展文体比赛等团建活动，丰富团员的业余文化生活。

二季度

开展“五四”青年节等主题团日活动，激发团员的爱国热情和奋斗精神；组织团员参加企业志愿服务活动，树立责任意识。

四季度

总结年度工作成果，开展团员评议和表彰活动；制定下一年度工作计划，明确未来发展方向。

团员队伍建设

04

制定详细的招募计划，明确招募对象、条件和流程。

通过多种渠道进行宣传，扩大招募范围，吸引更多优秀青年加入。

建立科学的选拔机制，注重考察候选人的思想政治素质、业务能力和团队协作精神。

对选拔出的团员进行公示，确保公平、公正、公开。

制定全面的培训计划，涵盖思想政治、业务技能、团队协作等多个方面。

采用多种培训方式，如集中授课、分组讨论、实践操作等，提高培训效果。

鼓励团员参加外部培训和交流活动，拓宽视野，提升综合素质。

定期对培训成果进行评估，及时调整培训计划和内容。

建立完善的考核机制，明确考核标准、流程和方法。

对团员的思想政治表现、工作业绩、团队协作等方面进行全面考核。

根据考核结果，对优秀团员进