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临时工劳动合同之一5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间安排为________工作制。甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月以________方式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。

3.甲方应合理安排工作时间，避免乙方过度疲劳。

4.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。具体数额视违约情况而定。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，根据甲方的工作安排和乙方的能力表现及业绩考核情况，确定是否转正。转正后的工资待遇按照甲方规定执行。如因工作需要延长或缩短合同期限的，双方应进行协商并达成一致意见。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内从事临时性的工作。工作地点根据甲方的工作需要安排。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。乙方在工作期间应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止劳动事故和职业病的发生。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作