保安服务外包合同.docx

保安服务外包合同

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方管理的提供保安服务事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、服务的形式、内容、管理方式及期限

1、服务形式：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供保安服务，甲方向乙方支付服务费及本合同约定的其他费用，甲方与乙方所派驻的保安人员之间不具有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系或其他任何劳务关系或雇佣关系。

2、服务内容及委托事项：

1）消防及安全管理

认真贯彻预防为主、防消结合的方针，制定安全防范措施、杜绝安全隐患，做好防范应急处理，保证消防通道、紧急出入口、地下车库及安全门保持畅通，保证消防设施完好，保证全体人员和区域内财物的安全。

2）防盗窃管理

在岗人员牢记保安职责，对前期进出公司的车辆进行进行严格管控，对进出公司人员、物品等做好详细记录，加强区域内巡逻，按照规定打点签到，防止和打击盗窃等犯罪活动，确保甲方公司区域内人身、物品的安全，对发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理职责范围内的其他突发事件。

3）灾害防患管理

掌握办公楼内生活规律及特点，加强重点岗位的安全防范，对来访人员按照相关制度礼貌接待，严禁无关人员携带易燃易爆物品进入办公区域，并掌握当地政府有关安全警告的通知，及时做好防范措施。

4）突发事件处置

包括火灾、偷盗窃、电梯困人、交通事故等按照相应规章制度执行。

5）监控系统值班管理

熟练掌握闭路监控和消防监控设施操作规程，对在值班过程中发现的问题能及时予以处理并上报，及时跟踪了解事件发展进程，对出现的可疑人员等进行跟踪，联系相关人员进行处理。对发现的消防报警及时派人检查，保证与行政人员和安监人员等的沟通，排除误报等事件，发生火灾时按照处理预案执行。

6）停车管理

停车广场安排专人值班巡逻，保证停取车安全，有序指导停放车辆。

7)其他服务

根据甲方要求，协助配合甲方做好其他服务。

3、管理方式

保安人员由甲、乙方双重管理，甲方仅作现场管理，组织领导以乙方为主，甲、乙双方各指定一名管理人员负责派驻保安人员的管理，传达上级的指示要求，安排部署工作任务，并进行定期不定期的查岗、考勤，发现问题及时解决。

甲方指定管理人员姓名：，职位：，联系方式：；

乙方指定管理人员姓名：，职位：，联系方式：。

4、服务期限

自年月日始至年月日止，共年。

二、甲方权利与义务：

1、甲方按照国家的法律法规、本合同的约定以及本单位的有关管理制度，向乙方提出保安服务要求。

2、乙方在进行保安人员派驻时，必须经甲方参与审查。乙方派驻的保安人员上岗时必须持上岗证，且乙方必须向甲方提供派驻保安人员的个人档案，并为其购买不低于120万元的意外伤害人身保险，向甲方提供其健康查体证明以及甲方要求的其他资料，经甲方核实无误后，乙方派驻的保安人员方可上岗；若涉及派驻保安人员变更的，乙方需向甲方提交变更后人员的前述资料及人员变更申请表，经甲方核实无误后变更后的保安人员方可上岗。

3、甲方严格按照本单位相关管理办法、考核制度以及与乙方约定的考核管理办法对乙方派驻的保安人员进行管理要求和考核，并每天对保安人员实行打点签到制度，对违纪行为进行登记汇总，每月经甲方与保安人员双方确认后，交乙方处理，并进行相应的考核。

4、甲方有权将不能胜任的保安人员退回乙方，由乙方调整更换，但应书面通知乙方并提供保安人员不符合使用条件（录用条件）的证明依据，乙方在一个星期内配备其他人员。

5、甲方有权对乙方所派驻的保安人员进行员工管理规章制度、人身安全等必要培训，并进行日常劳动纪律管理监控。定期（由甲乙双方协商确定）对保安人员的工作绩效、业务技能、工作态度等方面的表现进行考核，该考核结果将作为保安人员及保安服务的表现评定。

6、甲方有权按本单位依法制定的相关管理规定对违纪保安人员进行批评教育，对严重违规违纪的保安人员，甲方可根据单位规定停止其工作，交由乙方进行处理，情节严重并造成甲方经济损失的，甲方有权向乙方主张赔偿并追究乙方及乙方派驻保安人员的责任。

7、乙方派驻的保安人员如在工作时间出现辱骂、殴打客户或来访人员以致伤害对方并造成恶劣影响的，甲方有权予以退回并要求更换，且产生的后续责任（包括住院、医疗等费用）全部由乙方负责赔偿，对于给甲方造成的社会负面影响，甲方有