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安全文明施工考核管理办法范本

一、总则

目的：为加强工程建设项目施工现场安全文明施工管理，保障施工人员生命安全与健康，提升施工现场整体形象，确保工程顺利推进，特制定本考核管理办法。

适用范围：适用于参与本项目建设的所有施工单位、监理单位及相关人员。

基本原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循公平、公正、公开的考核原则，通过有效考核促进安全文明施工水平提升。

二、考核组织与职责

考核领导小组：由建设单位项目负责人担任组长，施工单位项目经理、监理单位总监理工程师为成员。负责制定考核政策、审定考核结果、协调解决考核中的重大问题。

考核工作小组：由建设单位现场代表、监理单位专业监理工程师、施工单位安全管理负责人组成。负责具体实施日常考核工作，包括检查、记录、数据收集整理等。

三、考核内容与标准

（一）安全管理

安全制度与机构

建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全职责，得5分。职责不清或未落实，视情况扣1-5分。

设立安全管理机构，配备足够的专职安全管理人员，得5分。机构不健全或人员不足，扣2-5分。

安全教育培训

新工人入场三级安全教育培训覆盖率达到100%，得5分。每低10%扣2分。

定期开展日常安全教育培训，有培训计划、记录和考核，得5分。缺一项扣2分。

安全技术交底：分部分项工程施工前，进行详细的安全技术交底，有交底记录且交底双方签字齐全，得10分。未交底或记录不全，视情况扣3-10分。

安全检查与隐患治理

定期进行安全检查，有检查记录，得5分。未按规定检查或无记录，扣2-5分。

对检查出的安全隐患及时整改，整改率达到100%，得5分。每低10%扣2分。

应急管理

制定生产安全事故应急预案，得5分。未制定不得分。

定期组织应急演练，有演练记录，得5分。未演练或记录不全，扣2-5分。

（二）文明施工

现场围挡与封闭管理

施工现场设置连续、封闭的围挡，围挡高度符合规范要求，得5分。围挡不达标或有破损，扣1-5分。

施工现场进出口设置大门，有门卫值班制度，人员、车辆进出登记，得5分。制度不完善或执行不到位，扣1-5分。

施工场地布置

施工现场道路硬化，排水系统畅通，得5分。道路未硬化或排水不畅，扣1-5分。

材料、设备堆放整齐，有标识，得5分。堆放混乱、无标识，扣1-5分。

临时设施设置

办公区、生活区与施工区分开设置，布局合理，得5分。未分开或布局不合理，扣2-5分。

宿舍、食堂、厕所等临时设施符合卫生、消防要求，得5分。不符合要求，视情况扣1-5分。

环境保护

采取有效措施控制施工扬尘、噪声污染，得5分。措施不力，受到投诉，扣2-5分。

建筑垃圾及时清理，分类存放，得5分。未及时清理或未分类存放，扣1-5分。

消防安全

施工现场配备足够的消防器材，有消防设施平面图，得5分。器材不足或无平面图，扣1-5分。

动火作业有审批制度，作业人员持证上岗，得5分。制度不完善或人员无证上岗，扣2-5分。

四、考核方式与频率

日常巡查：考核工作小组每日对施工现场进行巡查，发现问题及时记录并要求整改。

定期检查：考核领导小组每月组织一次全面检查，按照考核内容与标准进行评分。

专项检查：针对危险性较大的分部分项工程、季节性施工等开展专项检查，不定期进行。

五、考核结果评定与应用

考核结果评定：考核总分为100分，分为优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个等级。

结果应用

对考核结果为优秀的施工单位，进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。

对考核结果为良好的施工单位，给予肯定，鼓励继续保持。

对考核结果为合格的施工单位，指出存在问题，要求限期整改。

对考核结果为不合格的施工单位，进行通报批评，责令停工整顿，整改后重新申请考核。多次不合格的，建议建设单位解除施工合同。

六、附则

本办法由考核领导小组负责解释。

本办法自发布之日起施行。