房地产礼仪岗合同7篇.docx

房地产礼仪岗合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX房地产开发有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事房地产礼仪岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责接待来访客户，提供咨询、引导等服务；

（2）协助客户办理购房手续，提供相关政策咨询；

（3）参与楼盘销售活动，协助销售人员完成销售目标；

（4）负责维护现场秩序，确保客户安全。

2.工作地点：甲方开发的XX楼盘现场。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据现场实际情况安排。

2.休息休假：每周至少休息XX天，具体休息时间根据现场实际情况安排。在休息日或法定休假日工作，应支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期内享受与正式员工同等的保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁卫生。严禁在工作时间和工作地点内从事违法活动或违规行为。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、争议解决和其他事项

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务。除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他义务。甲方不得因争议而擅自解雇乙方或要求乙方停止工作。乙方也应继续履行工作职责，不得擅自离开工作岗位。如一方违反规定，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.附件：甲方制定的劳动纪律和规章制度。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产礼仪岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责房地产项目的礼仪接待工作，包括但不限于迎接客户、引导参观、解答咨询等。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应积极响应。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，如需加班，应按照国家法律法规支付加班工资。

三、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

2.福利：甲方按照国家规定为员工缴纳五险一金，并视工作表现提供其他福利待遇。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

2.乙方应保持仪容整洁，着装得体，使用礼貌用语，热情接待客户，展示良好的职业素养