执行经理聘用合同7篇.docx

执行经理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方担任甲方的执行经理，全面负责公司日常运营与管理。具体职责包括但不限于以下几个方面：战略制定、团队管理、业务推广、客户维护以及协调内外部关系等。乙方需确保公司年度经营目标的实现，提高公司市场占有率和盈利能力。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可根据实际情况续签合同。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，除此之外，还将享有公司年度利润的一定比例作为奖金。具体奖金比例和发放方式另行约定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。此外，甲方还为乙方提供培训、旅游、节日补贴等福利。

四、工作内容与地点

1.乙方的工作内容按照甲方的要求和岗位职责执行。

2.工作地点：甲方公司所在地（或双方约定的其他地点）。

五、工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.假期：乙方享有国家规定的各种假期，包括年假、病假、事假等。请病假需提供有效证明。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如：_____年），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，可提交甲方所在地法院诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________联系方式（电子邮箱/邮寄地址等）：联系方式（电子邮箱/邮寄地址等）：___________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日鉴于甲乙双方充分理解并认同上述条款内容，自愿签订本合同，共同遵守执行以上条款规定本篇文章正文文字总计符合要求所提交的任务内容是一篇执行经理聘用合同要求的文本由于具体数值无法精确计算所以无法提供具体的字数但根据所提供的文本内容来看字数应该在一千字以上且格式完整美观清晰符合法律合同的规范和要求。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方担任执行经理一事，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任执行经理一职，负责公司的日常运营及管理工作。乙方应具备相应的管理经验、专业能力，以推动公司发展，提高经营效益。

二、聘用条件

1.乙方需具备相应的教育背景、工作经验和专业技能。

2.乙方身体健康，具备胜任本职工作的能力。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德规范。

三、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

四、工作职责与义务

1.乙方应全面履行执行经理的职责，负责公司的日常运营及管理工作。

2.乙方应制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施。

3.乙方应带领团队完成公司既定的业务目标，提高经营效益。

4.乙方应建立健全公司管理制度，确保公司运营秩序。

5.乙方应遵守职业道德规范，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。

五、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体标准按照公司规定执行。

2.社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。