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安全工资发放规定

为进一步加大安全投入,提高职工待遇,调动职工安全生产积极性,

促进公司安全生产稳定发展。经经理班研究决定，对原“矿山安全津

贴分配规定”做了修订，增大覆盖面，提高工资额，使所有在岗员工

都能享受到安全工资。只要岗位作业人员能在安全的前提下，完成当

班作业任务，安安全全下班就能得到相应的安全工资。增加、提高安

全工资，以待遇促进安全生产，最终实现班班安全、人人安全。

一、工种分类

根据工种不同，安全工资分为四类，具体分类如下：

A类：井下钻工、装矿装岩工、勾料工、安全员。

B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料

工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主

任、修理工、电工、井下施工员(工程部)，井下风机工、

井下计量员、养路工、破碎段人员、870风门工。

C类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机、

风机工。

D类：矿山洞外过磅工、检身工和其他工种及选矿车间人员。

二、工资标准及分配办法

1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标

准进行单项考核，由分公司按月制表，人事部核实。

2、标准：

A类____元∕日，B类____元∕日，C类____元∕日，D类____元

∕日。

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三、管理办法

1、安全工资的制表以分公司车间为单位，由考勤员以员工实际出

勤天数为依据，月底报车间核算员。核算员根据出勤天数和工资标准

进行制表，由车间主任审核，分公司经理审批。

2、矿山检身工负责矿山车间下井人员的考勤，矿山其他人员或临

时不下洞人员另外考勤，所有当班不入洞人员不得在“出入坑签到

表”上签到。检身工每月____日将考勤表汇总报车间核算员，其他人

员考勤同时报考核员进行制表。

3、选矿车间人员由车间考勤员每月____日将考勤天数汇总表报车

间考核员进行制表。

四、处罚办法

1、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外，还要扣除本班组人

员____天的安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任或进行经

济处罚。

2、发生重伤事故扣除本月本车间的10℅安全工资，并根据事故

性质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核及

处罚。

3、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安全

工资，并根据“安全目标管理责任制”的规定进行处罚。

4、若发现安全工资有造假，不符合规定标准等的行为，要追究考

勤员、核算员、车间主任、分公司经理的责任。根据责任情况酌情给

予____元的处罚。

5、发生重大财产损失事故，损失在1000--____元扣除责任人

____天的安全津贴；损失在5000--____元扣除责任人____天的安全津

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安全工资发放规定

为进一步加大安全投入,提高职工待遇,调动职工安全生产积极性,

促进公司安全生产稳定发展。经经理班研究决定，对原“矿山安全津

贴分配规定”做了修订，增大覆盖面，提高工资额，使所有在岗员工

都能享受到安全工资。只要岗位作业人员能在安全的前提下，完成当

班作业任务，安安全全下班就能得到相应的安全工资。增加、提高安

全工资，以待遇促进安全生产，最终实现班班安全、人人安全。

一、工种分类

根据工种不同，安全工资分为四类，具体分类如下：

A类：井下钻工、装矿装岩工、勾料工、安全员。

B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料

工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主

任、修理工、电工、井下施工员(工程部)，井下风机工、

井下计量员、养路工、破碎段人员、870风门工。

C类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机、

风机工。

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