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广东省的劳动合同条例7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但甲方应保证乙方的休息和休假权利。

第四条：甲方按国家规定为乙方安排带薪年休假。如因工作需要不能安排年休假的，经乙方同意，可转为加班。加班费按国家规定支付。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资XXXX元。加班加点工资按国家规定执行。甲方如需调整乙方工资，应提前书面通知乙方，并经乙方同意。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。

第七条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的人身安全。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业危害防护工作。

七、甲乙双方的权利和义务

第九条：甲方有权依据法律法规及公司规章制度对乙方进行管理。甲方在合同期内如为乙方提供专项培训费用，并进行专业技术培训，则乙方在合同期内应遵守培训协议，如违约则赔偿甲方培训费用及因违约造成的损失。

第十条：乙方应严格遵守法律法规及甲方的规章制度，完成本职工作。因病或非因工负伤须凭医院证明向甲方请假，因事须凭请假条向甲方请假，如未获准假而擅自离开工作岗位的按旷工处理。连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日，甲方有权解除本合同。如因旷工对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。

第十二条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如一方违约解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。如因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。

第十三条：具备法律法规规定的条件，甲乙双方可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同的经济补偿按法律法规执行。如一方违反法律法规解除或终止劳动合同的，应承担相应的法律责任。

九、劳动争议处理

第十四条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第十五条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按法律法规执行。如法律法规没有规定的，可由双方另行约定。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同期满或双方权利义务履行完毕后自动失效。如需续签合同的，应提前一个月向对方提出书面申请。如一方不提出续签合同的书面申请的，视为自动放弃续签权利。续签合同的，应重新协商确定权利义务关系及合同期限等事宜。

篇2

第一章总则

第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。

第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

第二章劳动合同的签订

第五条用人单位招用劳动者，应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同应当具备下列内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名；

（二）劳动者的