合法的不定期劳动合同范本6篇.docx

合法的不定期劳动合同范本6篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号]

联系电话：[劳动者联系电话]

现居住地址：[劳动者现居住地]

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

本合同试用期限为XX个月（自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。

（二）乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的工作职责，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬

（一）甲方根据法律法规的规定，结合乙方的工作岗位和级别，确定乙方的工资为[工资数额]元/月。试用期工资为[试用期工资数额]元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资。

（二）甲方每月XX日左右以银行转账形式向乙方支付工资。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

四、社会保险和福利

（一）甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的社会保险制度，享受相应的社会保险待遇。

（二）乙方在甲方工作期间，还可以享受甲方提供的各项福利待遇，如[福利待遇一]、[福利待遇二]等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方根据乙方的岗位特点，制定安全操作规程，并教育乙方严格遵守。

（二）甲方负责为乙方提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应当建立职业危害防护制度，并采取有效的防护措施，防止乙方在工作中受到职业危害。

六、规章制度与劳动纪律

（一）甲方根据国家和地方的规定，制定并实施本单位的规章制度和劳动纪律。乙方应当严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（二）乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据本单位的规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

（二）甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。甲方解除乙方劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为经济补偿。但乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同，无需支付经济补偿：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方提供虚假信息或隐瞒事实真相，导致甲方误招误用的；6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬和经济补偿。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。违约方应当赔偿因此给对方造成的全部损失。

九、其他事项

（一）甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应当遵守甲方的纪律和规定，不得擅自离开工作岗位或者从事其他活动。否则，甲方有权根据本单位的规章制度进行处理，直至解除劳动合同。同时，乙方也应当积极配合甲方的调查和处理工作，如实陈述情况并提供相关证据

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓