行政管理学本科毕业论文方向性选题.docxVIP

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

行政管理学本科毕业论文方向性选题

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

行政管理学本科毕业论文方向性选题

摘要：随着我国经济社会的发展，行政管理作为一门应用性极强的学科，其理论和实践都面临着新的挑战和机遇。本文以我国行政管理改革为背景，以行政绩效评估为切入点，探讨行政绩效评估在行政管理中的重要性、现状与问题，并提出相应的对策建议。本文从以下几个方面展开论述：一是对行政绩效评估的基本概念、理论依据和作用进行分析；二是对我国行政绩效评估的现状进行梳理；三是分析我国行政绩效评估存在的问题；四是针对问题提出改进行政绩效评估的建议。通过本文的研究，旨在为我国行政绩效评估的理论研究和实践探索提供参考和借鉴。

随着我国经济社会的快速发展，政府治理能力和水平不断提升，行政绩效评估作为政府治理的重要工具，其重要性日益凸显。本文从以下几个方面阐述前言内容：一是行政绩效评估的背景与意义；二是国内外行政绩效评估研究现状；三是本文的研究目的、方法和创新点。本文的研究背景主要基于我国行政管理改革的需要，旨在通过研究行政绩效评估，为我国政府治理能力提升提供理论支持。国内外行政绩效评估研究现状表明，行政绩效评估已经成为政府治理领域的研究热点。本文的研究目的在于，通过对行政绩效评估的深入研究，揭示我国行政绩效评估的现状与问题，为我国政府治理能力提升提供理论参考和实践借鉴。本文的研究方法主要采用文献分析法、案例分析法等。本文的创新点主要体现在以下几个方面：一是对行政绩效评估的理论框架进行了梳理；二是对我国行政绩效评估的现状进行了深入分析；三是提出了改进我国行政绩效评估的具体建议。

第一章行政绩效评估概述

1.1行政绩效评估的概念与内涵

行政绩效评估作为一种重要的管理工具，其概念与内涵涉及多个层面。首先，行政绩效评估是指对政府或公共部门在履行职责过程中所取得的成果进行系统的、定期的评价。这一过程不仅关注产出结果，还涉及过程管理、资源配置以及组织效能等多个方面。例如，根据我国政府工作报告，2019年全国各级政府共完成公共投资超过40万亿元，这一数据反映了政府在基础设施建设、民生改善等方面的投入成效。

其次，行政绩效评估的内涵丰富，包括评估目标、评估对象、评估方法、评估结果应用等多个方面。评估目标旨在通过评估，提高政府工作效率，增强政府服务能力，促进社会和谐稳定。评估对象包括政府部门的整体绩效、具体项目的实施效果以及公务员的个人绩效等。评估方法则涵盖了定量评估和定性评估，如目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法等。以某市政府为例，其在2018年采用了平衡计分卡法对各部门进行绩效评估，通过设置财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的指标，实现了对政府绩效的全面评价。

最后，行政绩效评估的内涵还体现在评估结果的应用上。评估结果不仅用于反馈和改进政府工作，还为政府决策提供依据。例如，某省在实施行政绩效评估后，根据评估结果对一批绩效较差的部门进行了整改，并对优秀部门给予了表彰和奖励。这一举措有效提升了政府部门的整体绩效，也为其他地区提供了有益借鉴。此外，评估结果还可以用于公务员的考核、晋升等人事管理环节，从而激励公务员不断提高自身素质和工作效率。

1.2行政绩效评估的理论依据

(1)行政绩效评估的理论基础主要源于管理学的理论框架，其中包括新公共管理（NewPublicManagement，NPM）理论和公共行政学的绩效管理理论。新公共管理理论强调效率、效果、责任和顾客满意度，提倡将企业管理的原则应用于公共部门，从而提高公共服务的质量和效率。以英国为例，在20世纪90年代，新公共管理理论在英国政府中得到广泛应用，通过引入市场竞争机制、绩效评估体系和绩效目标设定，显著提高了英国政府的行政效率。

(2)在公共行政学的理论体系中，绩效管理理论为行政绩效评估提供了坚实的理论支撑。这一理论认为，有效的绩效管理应包括绩效计划、绩效实施、绩效监控和绩效反馈等环节。其中，绩效评估是核心环节，它通过量化和定性相结合的方式，对组织或个人的工作成果进行衡量。例如，美国联邦政府通过《政府绩效与结果法案》（GovernmentPerformanceandResultsAct，GPRA），要求所有联邦机构设定绩效目标并定期进行绩效评估，这一制度促进了美国政府绩效的持续提升。

(3)此外，行为科学理论、公共选择理论以及经济学中的委托代理理论也为行政绩效评估提供了理论依据。行为科学理论关注人的行为及其影响因素，为绩效评估提供了心理学基础；公共选择理论从经济学角度分析政府决策过程，强调了政府绩效评估中的激励和约束机制；委托代理理论则强调了政府作为公共资