实用版员工劳动合同样书5篇.docx

实用版员工劳动合同样书5篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方按月及时足额支付乙方的工资报酬，工资标准为每月XX元。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核情况，可以调整乙方的工资待遇。乙方试用期的工资为每月XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定为乙方支付医疗费用，并保障乙方的合法权益。甲方应根据乙方的岗位特点和实际需要，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

六、劳动纪律和考勤制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方因故不能上班的，应提前向甲方履行请假手续。甲方有权对乙方的出勤情况、工作表现和绩效考核情况进行记录和评估，并作为支付工资和调整岗位的依据。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前3日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止劳动合同时，应向甲方归还公司财物、文件和未了结的业务等，并办理工作交接手续。

八、争议解决和法律适用

甲乙双方因本合同产生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项

1.甲乙双方另行签订的协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有独立法人资格。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，有能力在约定的时间内为甲方提供合格的服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。