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2025年度通用范文足疗技师薪酬及福利管理合同
甲方(采购方):
甲方名称:足疗服务公司
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:足疗技师
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、薪酬及福利描述
1.薪酬结构
乙方的基本月薪为______元。
乙方享有每月的业绩提成,具体提成为销售额的______%。
乙方在完成规定的业绩目标后,可享受额外的年终奖金。
2.福利待遇
乙方享有国家法定节假日及年假。
乙方入职满一年后,可享受五险一金。
乙方享有公司提供的员工体检及节日福利。
乙方在合同期内,如因公司原因解除劳动合同,将按照国家规定给予经济补偿。
二、工作内容与要求
1.工作内容
乙方负责为顾客提供专业的足疗服务,包括足底按摩、足部护理等。
乙方需遵守公司的服务规范和操作流程,确保服务质量。
乙方需接受公司安排的培训和学习,提高专业技能和服务水平。
2.工作要求
乙方需具备一定的医学和保健知识,能够为客户提供专业的足疗服务。
乙方需遵守公司规章制度,服从工作安排。
三、工作时间与地点
1.工作时间
乙方每周工作______天,每天工作______小时。
乙方需按照公司规定的时间表进行排班,如遇特殊情况,需提前与公司沟通。
2.工作地点
乙方需在甲方指定的足疗服务店或公司指定的工作地点工作。
四、合同期限与解除
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方和乙方均可提前______个月书面通知对方解除合同,但需承担相应的违约责任。
2.合同解除
如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
如甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方服务质量符合要求。
有权根据公司政策和市场情况调整乙方的薪酬及福利待遇。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方的合法权益。
按照合同约定支付乙方的薪酬及福利,确保及时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得合同约定的薪酬及福利待遇。
有权对工作环境、工作条件提出合理建议。
义务:
按时完成工作任务,遵守公司规章制度。
六、考核与奖惩
1.考核方式
公司将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括服务质量、客户满意度、工作态度等。
考核结果将作为调整薪酬及福利待遇的依据。
2.奖惩措施
对于表现优秀的乙方,公司将给予奖励,包括但不限于晋升、加薪、奖金等。
对于违反公司规定或服务质量不达标的乙方,公司将进行处罚,包括但不限于警告、罚款、降职等。
七、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,双方均可选择续签合同。
2.合同终止
任何一方在合同期内因故需要终止合同,应提前______个月书面通知对方。
因乙方严重违反公司规定或服务标准,甲方有权立即终止合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于顾客信息
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