固定期限劳动合同书范文7篇.docx

固定期限劳动合同书范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班加点工资或安排同等时间补休。

乙方因工负伤或因工患病（不含因公外出期间以及上下班途中非本人主要责任的交通事故）需停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，甲方应支付工伤津贴，标准为乙方受伤前12个月平均工资收入。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。甲方根据乙方的表现和业绩情况，可以调整乙方的工资水平。乙方试用期期间的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

七、解除、终止劳动合同

第七条：甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。甲方违法解除或终止劳动合同的，应当承担法律责任。甲方需要在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同，但应当提前3日告知甲方。乙方在试用期满后需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

甲方需要在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同，但应当提前3日告知甲方。乙方在试用期满后需要解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方需要办理工作交接手续的，应当于离职前完成工作交接。甲方应当在解除或终止劳动合同时向乙方支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿金，6个月以上不满1年的按1年计算。但乙方有下列情形之一的，甲方可以免除支付经济补偿金的义务：

（一）因乙方的过错造成劳动合同无效的；

（二）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（三）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（四）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（五）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（六）被依法追究刑事责任的。

乙方需要办理工作交接手续的，应当于离职前完成工作交接。甲方应当在解除或终止劳动合同时向乙方支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资的经济补偿金，6个月以上不满1年的按1年计算。但乙方有下列情形之一的，甲方可以免除支付经济补偿金的义务：

（一）因乙方的过错造成劳动合同无效的；

（二）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（三）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（四）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（五）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第八条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

身份证号：XXXX