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农民工劳动合同模板通用

合同编号：__________

一、总则

1.1合同目的

本合同的目的在于明确双方的权利和义务关系，保障甲方（用人单位）的正常经营秩序，同时保护乙方（农民工）的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。在遵循国家法律法规的前提下，保证双方在劳动用工过程中的各项事宜有章可循，促进双方的合作与发展。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，涵盖乙方在甲方安排的工作岗位上所从事的各项工作任务，包括但不限于正常工作、加班工作、临时性工作任务等，只要是与甲方经营活动相关且在本合同约定范围内的劳动行为均受本合同约束。

二、合同双方当事人

2.1甲方（用人单位）基本信息

甲方为依法注册成立的[公司类型]企业，具备合法的用人资格。甲方的注册地址为[注册地址]，主要经营范围为[经营范围]。甲方在本合同中的法定代表人或主要负责人为[负责人姓名]，其在劳动关系管理方面有权代表甲方行使相关权利并履行相应义务。

2.2乙方（农民工）基本信息

乙方为年满[法定年龄]周岁、具有完全民事行为能力且身体健康能够胜任工作要求的劳动者。乙方自愿应聘到甲方处工作，并承诺提供的个人信息真实有效，包括但不限于身份信息、健康状况、劳动技能等相关信息。

三、劳动合同期限

3.1固定期限合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。在合同期限内，双方应按照本合同约定履行各自的义务。合同期满，双方如无异议，本合同自动延续[延续时长]；如有一方提出异议，则应在合同期满前[提前通知时长]书面通知对方，双方协商是否续签劳动合同。

3.2无固定期限合同

若乙方符合法定的签订无固定期限劳动合同的条件，且经乙方提出或者双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自[起始日期]起生效，在履行过程中，除非出现法定或本合同约定的解除或终止情形，本合同将持续有效。

3.3以完成一定工作任务为期限的合同

本合同以完成[具体工作任务名称]工作任务为期限。该工作任务的起始日期为[起始日期]，工作任务完成的标准为[明确的任务完成标准]。当乙方完成该工作任务时，本合同即行终止。

四、工作内容与工作地点

4.1工作内容

乙方的工作内容由甲方根据生产经营需要确定并安排，主要工作岗位为[岗位名称]。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方的工作任务包括但不限于[列举一些主要工作任务内容]。在工作过程中，乙方应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的工作安排、管理和监督。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[工作地点名称]。但在甲方生产经营需要的情况下，甲方有权根据合理的工作安排，在[列举出可能的工作地点范围]范围内调整乙方的工作地点。甲方在调整乙方工作地点时，应提前[提前通知时长]通知乙方，并考虑乙方的实际情况给予必要的协助。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过[具体时长]小时，每周工作时间不超过[具体时长]小时。

（2）不定时工作制：在保证乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，甲方根据工作特点对乙方实行不定时工作制。乙方应按照工作任务的要求合理安排工作时间，但甲方应保证乙方的休息权利。

（3）综合计算工时工作制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。综合计算周期为[具体周期，如周、月、季、年等]，在综合计算周期内，乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

5.2休息休假

（1）乙方享有法定的休息日、节假日休息权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方的休息休假时间。

（2）乙方享有带薪年休假权利。乙方在甲方连续工作满[具体时长]个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作时间确定，具体计算方法按照国家相关规定执行。

（3）乙方在工作期间还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利，休假期间的待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排乙方补休。

六、劳动报酬

6.1工资标准

（1）乙方的工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]元/月（或小时、日等）。该工资标准包含基本工资、岗位工资等部分。其中，基本工资为[具体数额]元/月，岗位工资根据乙方所在岗位的工作要求、劳动强度、技能要求等因素确定，为[具体数额]元/月。

（2）乙方的工资标准可根据甲方的工资调整制度进行调整。甲方将根据企业的经济效益、当地物价水平、劳动力市场供求关系等因素，适时对乙方的工资标准进行调整。工资调整的方式包括但不限于定期调整、绩效考