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护士职业尊重感与工余塑造的相关研究
目录
护士职业尊重感与工余塑造的相关研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（四）研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、护士职业尊重感现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）尊重感的定义与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（二）国内外护士职业尊重感研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）我国护士职业尊重感的现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（四）影响护士职业尊重感的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、工余塑造对护士职业尊重感的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）工余塑造的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（二）工余塑造的途径与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）工余塑造对护士职业尊重感的积极作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（四）工余塑造对护士职业尊重感的消极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、护士职业尊重感与工余塑造的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）工余塑造对提升护士职业尊重感的促进作用．．．．．．．．．．．．．．20
（二）护士职业尊重感对工余塑造的反馈作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）二者之间的相互作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、提高护士职业尊重感的工余塑造策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）加强职业道德教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）优化工作环境与氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（三）开展职业发展活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（四）强化社会支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（五）实施激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）经验总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）不足之处与改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（二）研究贡献与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
护士职业尊重感与工余塑造的相关研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.3研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1护士职业尊重感研究现状．．．．．．．．．．．．．．
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