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经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人）：[经理姓名]

性别：[经理性别]

年龄：[经理年龄]

学历：[经理学历]

专业：[经理专业]

联系方式：[经理电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位与职责

甲方聘请乙方担任[具体岗位]经理，负责以下职责：

1.负责公司的日常经营和管理，制定公司发展战略和计划；

2.组织实施公司年度经营计划，实现公司年度经营目标；

3.建立健全公司管理体系，完善公司各项管理制度；

4.负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等全面工作；

5.推进公司企业文化建设和团队建设工作；

6.完成公司董事会交办的其他任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据公司的经营情况和乙方的绩效表现确定。甲方将按照公司的薪酬制度，每月按时向乙方支付工资。

四、保险与福利

甲方将为乙方提供以下保险与福利待遇：

1.五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.带薪休假：乙方将享受国家法定假期和年假；

3.加班补贴：对于乙方因工作原因需要加班的情况，甲方将给予适当的补贴；

4.其他福利：甲方还将为乙方提供其他符合国家规定的福利待遇。

五、培训与发展

甲方将尽力为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升工作技能和管理能力。具体内容包括但不限于：

1.定期组织内部培训和学习活动；

2.提供外部培训和学习的机会；

3.支持乙方参加行业内的专业培训和认证考试。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的公司商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。

七、违约责任

若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体内容包括但不限于：

1.甲方若未能按时支付乙方的工资或提供应有的保险与福利待遇，需承担相应的违约责任；

2.乙方若擅自泄露公司的商业机密或客户信息，需承担相应的违约责任。

八、争议解决

若甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尽力配合法院的调查和审理工作。法院作出的判决结果为最终结果，双方应遵守。

九、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同到期后，若甲乙双方协商一致，可以续签本合同；

3.在本合同履行过程中，若乙方因个人原因或其他不可抗力因素无法继续履行本合同，需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方在收到辞职报告后一个月内为乙方办理相关离职手续；

4.在本合同履行过程中，若甲方因业务调整或其他不可抗力因素无法继续聘用乙方，需提前一个月通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

联系电话：[受聘者联系电话]

住址：[受聘者住址]

鉴于甲方需要雇佣一位经验丰富的经理来负责公司的日常管理，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任公司的经理职务，负责全面管理公司日常运营事务。

二、聘用期限

本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方根据合作情况可再行商议续签。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责公司日常管理工作，达成公司的各项经营目标。

2.乙方需制定公司年度工作计划，并领导团队执行。

3.乙方负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅。

4.乙方需关注市场动态，为公司制定合理的发展战略。

5.乙方应遵守国家法律法规，维护公司利益，确保公司资产安全。

6.乙方需对甲方负责，并接受甲方的监督与考核。