2025年度教育培训机构员工职业发展规划与辅导合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育培训机构员工职业发展规划与辅导合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1教育培训机构基本信息

2.2员工基本信息

3.职业发展规划目标

3.1发展目标设定

3.2发展目标具体内容

4.发展规划实施步骤

4.1实施步骤概述

4.2具体实施步骤

5.辅导内容与方法

5.1辅导内容

5.2辅导方法

6.辅导时间安排

6.1辅导时间安排原则

6.2具体时间安排

7.教育培训机构职责

7.1提供资源支持

7.2落实辅导措施

8.员工职责

8.1参与职业发展规划

8.2完成辅导任务

9.检查与评估

9.1检查评估原则

9.2检查评估方法

10.合同期限

10.1合同起始时间

10.2合同结束时间

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知与送达

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

a.职业发展规划：指甲方根据乙方的工作背景、能力及兴趣，为其制定的具有针对性的职业成长路径。

b.辅导：指甲方为乙方提供的职业发展过程中所需的知识、技能、经验等方面的指导与帮助。

2.合同双方信息

2.1教育培训机构基本信息

a.名称：[甲方全称]

b.地址：[甲方地址]

c.法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

d.联系方式：[甲方联系电话]

2.2员工基本信息

a.姓名：[乙方姓名]

b.身份证号码：[乙方身份证号码]

c.职位：[乙方职位]

d.入职时间：[乙方入职时间]

e.联系方式：[乙方联系电话]

3.职业发展规划目标

3.1发展目标设定

a.甲方应根据乙方的岗位需求、个人兴趣和发展潜力，为其设定明确的职业发展目标。

b.发展目标应包括但不限于：

i.提升专业技能

ii.增强团队协作能力

iii.提高工作效率

iv.扩展职业视野

3.2发展目标具体内容

a.甲方应在合同签订后一个月内，向乙方提供详细的发展目标计划书，内容包括：

i.发展目标的具体描述

ii.实现目标所需的时间节点

iii.实现目标所需的具体措施

4.发展规划实施步骤

4.1实施步骤概述

i.制定发展目标

ii.制定实施计划

iii.提供辅导与培训

iv.定期评估与反馈

4.2具体实施步骤

a.甲方应在合同签订后一个月内，制定详细的实施计划，包括：

i.每个阶段的具体任务

ii.预期成果

iii.实施时间安排

5.辅导内容与方法

5.1辅导内容

i.行业动态与趋势分析

ii.专业技能提升

iii.团队协作与沟通技巧

iv.时间管理与工作效率

5.2辅导方法

i.一对一辅导

ii.小组讨论

iii.外部培训

iv.内部分享会

6.辅导时间安排

6.1辅导时间安排原则

a.甲方应根据乙方的实际需求和工作安排，合理安排辅导时间。

6.2具体时间安排

a.甲方应在合同签订后一个月内，与乙方共同确定具体的辅导时间表，包括：

i.每次辅导的时间长度

ii.每周或每月的辅导频率

iii.预定的辅导时间节点

7.教育培训机构职责

7.1提供资源支持

a.甲方应确保乙方在职业发展规划过程中所需的各种资源得到充分支持，包括：

i.提供必要的培训课程和资料

ii.为乙方提供外部专家咨询

iii.为乙方提供工作环境改善建议

7.2落实辅导措施

a.甲方应确保各项辅导措施得到有效实施，包括：

i.按时完成辅导计划的制定和实施