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论零工劳动的新异化及其矫正路径.docx

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论零工劳动的新异化及其矫正路径

目录

论零工劳动的新异化及其矫正路径(1)........................4

一、内容概括...............................................4

二、零工劳动的概念及其特点.................................4

零工劳动定义............................................6

零工劳动的特点..........................................7

三、零工劳动的新异化表现...................................8

劳动过程的异化.........................................10

劳动者身份的异化.......................................11

劳动关系的异化.........................................11

社会保障的缺失.........................................13

四、零工劳动新异化产生的原因..............................14

经济发展原因...........................................15

社会结构原因...........................................16

制度政策原因...........................................18

劳动者自身原因.........................................19

五、零工劳动新异化的影响..................................20

对劳动者的影响.........................................21

对社会的影响...........................................22

对经济发展的影响.......................................23

六、零工劳动新异化的矫正路径..............................24

完善相关法律法规.......................................25

加强劳动者权益保护.....................................27

构建和谐的劳动关系.....................................28

提升劳动者自身素质与能力...............................29

七、案例分析..............................................30

典型案例介绍...........................................31

案例分析启示...........................................32

八、结论与展望............................................33

研究结论...............................................34

研究展望...............................................35

论零工劳动的新异化及其矫正路径(2).......................36

一、内容概述..............................................36

1.1研究背景与意义........................................36

1.2研究目的与内容........................................37

1.3研究方法与创新点......................................38

二、零工劳动概述..........................................39

2.1零工劳动的定义与特点..................................40

2.2零工劳动的发展历程....................................41

2.3零工劳动与其他劳动形式的比较..........................4

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