企业员工聘用热门合同书样书7篇.docx

企业员工聘用热门合同书样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为_____元/月。绩效工资_____元/月。甲方向乙方支付工资的时间为每月的______日。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间所患疾病将由甲方负责报销医疗费用。甲方还将为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。甲方还将建立健全的职业危害防护制度，保护乙方的身体健康。甲方将督促乙方遵守安全操作规程，并指导乙方正确使用劳动防护用品。甲方将对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。如果乙方在工作过程中违反了安全操作规程或工作规范，甲方有权对乙方进行批评教育并处罚。如果由于乙方的过失导致安全事故的发生，甲方将依法追究乙方的法律责任。同时，甲方也会根据乙方的表现和安全记录，对乙方进行安全奖励或处罚。但奖励和处罚措施应当公开、透明，并与乙方的绩效和晋升挂钩，以激励乙方更加积极地参与安全工作。此外，甲方还会定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况良好。如果发现乙方存在健康问题或职业病风险，甲方将及时采取措施，保障乙方的身体健康和权益。

2.在工作中，甲方应当关注乙方的身心健康，避免让乙方长时间从事重复、单调的工作。同时，甲方也应当为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方能够安全、高效地完成工作。此外，甲方还应当建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行考核和评价，激励乙方的工作积极性和创造力。但考核制度应当公正、透明，并与乙方的绩效和晋升挂钩。在考核过程中，甲方应当注重乙方的反馈和意见，及时改进考核方法和标准。在劳动关系中，甲乙双方应当相互尊重、平等协商，共同维护劳动关系的和谐稳定。如果发生劳动争议或纠纷，甲乙双方应当首先尝试通过协商或调解解决。如果协商或调解无果，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，甲乙双方应当积极配合仲裁庭的调查和审理工作。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。因此，甲乙双方应当遵守仲裁裁决结果并承担相应的法律责任。总之，在劳动关系中尊重、平等协商并共同维护劳动关系的和谐稳定是非常重要的。只有双方共同努力才能实现共赢的目标！

六、违约责任

1.如果甲方违反本合同的约定，未按时向乙方支付劳动报酬或提供必要的劳动条件和福利待遇等违反劳动法的行为发生，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担法律责任。如果因甲方的违法行为导致乙方受到损害或损失时，甲方应当承担赔偿责任。具体包括：_________（根据实际情况填写）。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.其中试用