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员工解聘合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现因____原因，经甲乙双方协商一致，决定终止原劳动合同，并就终止原劳动合同的相关事宜达成如下协议：
一、终止劳动合同的时间
1.原劳动合同自____年____月____日起终止。
2.乙方应在原劳动合同终止后____日内办理离职手续。
二、经济补偿
1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：____元。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为____元；
（2）乙方在甲方工作年限为____年____个月；
（3）经济补偿金按乙方在甲方工作年限乘以每月工资计算。
三、离职手续
1.乙方应在原劳动合同终止后____日内办理离职手续，包括但不限于：
（1）归还甲方提供的办公设备、办公用品等；
（2）结清与甲方相关的债权债务；
（3）办理社保、公积金等转移手续。
2.甲方应在乙方办理离职手续后____日内将经济补偿金支付给乙方。
四、必威体育官网网址及竞业限制
1.乙方在离职后，应继续履行原劳动合同中约定的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业内的同业竞争单位任职，否则应向甲方支付违约金____元。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
附件：
1.原劳动合同
2.乙方工资支付凭证
3.乙方工作年限证明
4.必威体育官网网址协议
5.竞业限制协议
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
丙方（第三方合同主体）：
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），甲乙双方在丙方的见证下，现因____原因，经甲乙双方及丙方协商一致，决定终止原劳动合同，并就终止原劳动合同的相关事宜达成如下协议：
一、合同主体责任
1.甲方作为用人单位，对终止劳动合同负有主要责任，包括但不限于支付经济补偿金、办理离职手续等。
2.乙方作为员工，应配合甲方完成离职手续，并承担相应的法律责任。
3.丙方作为第三方合同主体，负责监督甲乙双方履行本协议，确保甲方权益不受损害。
二、终止劳动合同的时间
1.原劳动合同自____年____月____日起终止。
2.乙方应在原劳动合同终止后____日内办理离职手续。
三、经济补偿
1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：____元。
2.经济补偿金的计算方式如下：
（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为____元；
（2）乙方在甲方工作年限为____年____个月；
（3）经济补偿金按乙方在甲方工作年限乘以每月工资计算。
3.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方工作年限和工资情况。
四、离职手续
1.乙方应在原劳动合同终止后____日内办理离职手续，包括但不限于：
（1）归还甲方提供的办公设备、办公用品等；
（2）结清与甲方相关的债权债务；
（3）办理社保、公积金等转移手续。
2.甲方应在乙方办理离职手续后____日内将经济补偿金支付给乙方。
五、必威体育官网网址及竞业限制
1.乙方在离职后，应继续履行原劳动合同中约定的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业内的同业竞争单位任职，否则应向甲方支付违约金____元。
3.丙方有权对乙方履行必威体育官网网址及竞业限制义务进行监督，如发现乙方违约，丙方应及时通知甲方。
六、甲方的权利条款
1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作任务，确保工作交接顺利进行。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方工作表现不符合要求，甲方有权要求乙方改进或终止劳动合同。
3.甲方有权根据市场需求和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反必威体育官网网址及竞业限制义务，应向甲方支付违约金____元。
2.乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝办理离职手续，应承担相应的法律责任。
3.乙方在离职期间，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；
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