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管理学硕士毕业论文选题

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管理学硕士毕业论文选题

摘要：随着全球化进程的加快和市场竞争的加剧，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了提高企业的竞争力和可持续发展能力，企业需要不断地进行创新和变革。本文以我国某大型企业为研究对象，通过对其管理体系的深入分析，探讨创新管理体系在企业管理中的应用及其对企业绩效的影响。研究发现，创新管理体系的有效实施能够显著提升企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供有力保障。本文的研究成果对于企业管理实践具有重要的指导意义。

随着知识经济的到来，创新已成为企业生存和发展的关键因素。创新管理体系作为企业管理的重要组成部分，其构建与实施对企业的发展具有举足轻重的作用。近年来，国内外学者对创新管理体系的研究日益深入，但针对我国企业创新管理体系的研究仍存在一定的不足。本文旨在通过对我国某大型企业的创新管理体系进行实证研究，揭示创新管理体系在企业管理中的应用及其对企业绩效的影响，为我国企业管理实践提供理论支持和实践指导。

第一章绪论

1.1研究背景与意义

(1)在全球经济一体化的背景下，创新已成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键驱动力。近年来，我国政府高度重视创新驱动发展战略，明确提出要加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系。据《中国创新指数报告》显示，2019年我国创新指数达到194.7，较2010年增长了近一倍。然而，与发达国家相比，我国企业的创新能力和创新管理体系仍存在一定差距。据统计，我国企业创新成功率仅为20%，远低于发达国家的40%。因此，深入研究创新管理体系，对于提升我国企业创新能力具有重要意义。

(2)创新管理体系是企业实现创新目标、提高创新效率的关键环节。在当前市场环境下，企业要想在竞争中脱颖而出，就必须具备较强的创新能力。然而，创新并非一蹴而就，需要一套完善的创新管理体系来支撑。据麦肯锡全球研究院发布的《创新管理白皮书》显示，拥有成熟创新管理体系的企业的创新成功率是其他企业的三倍。以华为为例，华为通过构建完善的创新管理体系，实现了从通信设备制造商向全球领先的ICT解决方案提供商的转变，成为全球创新企业的典范。

(3)创新管理体系的研究对于理论研究和实践应用都具有深远意义。首先，从理论研究角度来看，创新管理体系的研究有助于丰富创新管理理论，为企业管理创新提供理论依据。其次，从实践应用角度来看，创新管理体系的研究有助于企业识别创新过程中的问题和不足，为创新管理实践提供指导。此外，创新管理体系的研究还有助于推动我国企业创新能力的提升，为我国经济持续健康发展提供有力支撑。以阿里巴巴为例，阿里巴巴通过建立创新管理体系，成功实现了从电子商务平台到互联网综合服务提供商的转型，成为全球创新企业的标杆。

1.2国内外研究现状

(1)在国外，创新管理体系的研究起步较早，主要集中在创新管理理论、创新管理实践和创新管理效果评估等方面。美国学者熊彼特提出的创新理论为创新管理研究奠定了基础，他认为创新是经济增长的源泉。随后，美国学者库克和卡普兰提出了创新管理框架，强调创新管理在组织发展中的重要性。欧洲学者彼得·德鲁克提出的“创新是管理的核心”观点，进一步强调了创新管理在企业管理中的地位。在创新管理实践中，美国硅谷的创新生态系统成为全球创新管理的典范，其创新模式强调企业、政府、高校和风险投资等多方协同。同时，创新管理效果评估也成为研究热点，学者们通过实证研究，探讨了创新管理体系对企业绩效的影响。

(2)在国内，创新管理体系的研究相对起步较晚，但近年来发展迅速。我国学者对创新管理理论的研究主要集中在创新管理体系的构建、创新管理策略和创新管理效果等方面。在创新管理体系构建方面，学者们提出了多种创新管理体系框架，如李新春提出的“企业创新管理体系五要素模型”，强调创新资源、创新环境、创新组织、创新文化和创新战略的重要性。在创新管理策略方面，学者们探讨了企业如何通过创新策略提升创新能力，如赵志宇提出的“创新驱动发展战略”，强调企业应将创新作为核心竞争力。在创新管理效果评估方面，学者们通过构建评估指标体系，对企业创新管理体系的有效性进行评价。

(3)近年来，国内外学者对创新管理体系的研究呈现出以下趋势：一是跨学科研究日益增多，如创新管理与心理学、社会学、经济学等学科的交叉研究；二是实证研究方法得到广泛应用，通过案例分析和实证研究，揭示创新管理体系的作用机制；三是创新管理体系研究逐渐关注企业创新实践，如企业创新战略、创新组织结构、创新文化等方面的研究。这些研究为我国企业管理实践提供了有益借鉴，有助于推动我国企业创新能力的提升。

1.3研究方法与数据来源