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导游聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘导游）：

姓名：__________

性别：__________

居民身份证号码：__________

导游证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家依法注册并合法经营的旅游公司，具备聘用导游的资质和能力。甲方将按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，同时对乙方的工作进行管理和监督。

2.受聘导游（乙方）

乙方具备国家相关部门颁发的导游资格证书，有能力按照甲方的要求和旅游行业的规范，为游客提供优质的导游服务。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方的利益和形象。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方的安排下，担任导游工作，负责为游客提供导游讲解、安排行程、协调相关事宜等服务。

（2）乙方应按照甲方的要求和旅游行业的规范，认真履行工作职责，保证游客的安全和舒适，提高游客的满意度。

（3）乙方应根据旅游行程的安排，提前做好准备工作，包括了解旅游景点的相关信息、熟悉行程路线、准备讲解资料等。

（4）在旅游过程中，乙方应积极与游客沟通，解答游客的疑问，处理游客的投诉和建议，维护良好的游客关系。

（5）乙方应配合甲方的工作安排，完成其他与导游工作相关的任务。

2.工作地点

乙方的工作地点主要为甲方指定的旅游景点和旅游线路所在地，具体工作地点根据甲方的安排确定。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间根据旅游行程的安排确定，一般情况下，乙方的工作时间为每天__小时，但在旅游旺季或特殊情况下，乙方的工作时间可能会有所延长，甲方将按照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的加班工资。

（2）乙方应按照甲方的安排，按时到达工作地点，做好工作准备。如因乙方原因导致旅游行程延误或出现其他问题，乙方应承担相应的责任。

2.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

（2）甲方将根据旅游行业的特点和实际工作需要，合理安排乙方的休息休假时间。在旅游旺季或特殊情况下，乙方的休息休假时间可能会有所调整，甲方将提前通知乙方，并按照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的加班工资或安排补休。

（3）乙方应按照甲方的安排，合理安排自己的休息休假时间，如因乙方原因导致休息休假时间无法正常安排，甲方不承担任何责任。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分构成。

（1）基本工资：乙方的基本工资为每月____元，甲方将在每月__日以货币形式支付给乙方。

（2）绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核确定，绩效工资的考核标准和发放方式由甲方制定，甲方将在每月__日以货币形式支付给乙方。

（3）奖金：甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营业绩，不定期地向乙方发放奖金，奖金的发放标准和发放时间由甲方决定。

2.工资支付方式

甲方将通过银行转账的方式，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户上。乙方应在签订本合同后，向甲方提供本人的银行账户信息。

3.福利待遇

（1）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方将为乙方提供工作所需的必要条件和劳动保护用品，保证乙方的工作安全和健康。

（3）甲方将为乙方提供免费的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和综合素质。

（4）甲方将根据公司的经营业绩和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年终福利等。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定的缴费基数和缴费比例，按时足额缴纳社会保险费。

（2）乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的个人资料和信息，如身份证复印件、户口本复印件、照片等。如因乙方原因导致社会保险登记手续无法及时办理或社会保险费无法按时缴纳，乙方应承担相应的责任。

（3）