南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本7篇.docx

南京市劳动和社会保障局制新劳动合同文本7篇

篇1

南京市劳动合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

居民身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，试用期满后，乙方胜任该岗位的，甲方正式录用乙方为该岗位员工。

2.乙方的工作地点为甲方总部或甲方指定的其它办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时制，每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方根据经营需要或法律法规规定的其他情形，可调整乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资根据乙方的岗位及表现，由甲方确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方根据经营需要或法律法规规定的其他情形，可调整乙方的工资待遇。

4.甲方确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

5.甲方在每月的_____日通过银行转账的方式支付乙方上个月的工资。

6.乙方在试用期内的福利待遇按照甲方的规定执行，试用期满后，甲方正式录用乙方的福利待遇根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。

7.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

8.甲方为乙方提供必要的劳动保护及安全卫生条件。甲方确保乙方的工作环境符合国家的安全卫生标准。

9.乙方有权享受带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照国家的法律法规执行。

10.甲方确保乙方的社会保险关系按规定及时转移至甲方并承担相应费用。甲方为乙方办理社会保险的缴费手续并承担应由甲方承担的费用。具体保险项目按照国家的法律法规执行。

11.乙方在试用期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家的法律法规执行。试用期满后，甲方正式录用乙方的相关待遇根据甲方的规定执行。

12.甲方根据经营需要或法律法规规定的其他情形，可调整乙方的岗位及工作地点。甲方调整乙方岗位及工作地点时，应尽可能考虑乙方的意愿和实际情况。

13.乙方在试用期内提出辞职的，需提前_____天通知甲方。试用期满后提出辞职的，需提前_____天通知甲方。否则，由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

14.甲乙双方需按照国家及地方政府的有关规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

15.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但应支付乙方已付出劳动的相应报酬。试用期满后，乙方胜任该岗位的，甲方正式录用乙方为该岗位员工。但如乙方在正式录用后不能胜任该岗位的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金。

16.甲乙双方需共同遵守国家及地方政府的各项法律法规。如有违反相关法律法规的行为，由此造成的损失由双方共同承担。但如因一方原因导致另一方受到损失的，受损方有权要求责任方承担相应的赔偿责任。

17.甲乙双方需共同遵守诚信原则。如有违反诚信原则的行为，由此造成的损失由双方共同承担。但如因一方原因导致另一方受到损失的，受损方有权要求责任方承担相应的赔偿责任。同时，违约方还需向另一方支付违约金元整（大写：元整）。该违约金用于赔偿由此给另一方造成的经济损失及其他相关费用。具体赔偿金额根据违约方违约程度及受损方实际损失确定。

篇2

南京市劳动合同

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：__