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公司临时工聘用合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(临时工):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同主体
1.甲方(用人单位)
甲方作为合法的用人单位,具有招聘临时工的资格和能力,能够按照本合同的约定为乙方提供工作岗位和相应的劳动条件,并按时支付劳动报酬。
2.乙方(临时工)
乙方具备相应的劳动能力,愿意按照甲方的要求提供劳务,遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
二、聘用岗位及职责
1.岗位描述
甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]工作,该岗位的主要工作内容包括但不限于[列举主要工作职责]。
2.工作职责
(1)乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,按时、按质、按量完成工作任务。
(2)乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,保守甲方的商业秘密和工作机密。
(3)乙方应积极配合甲方的工作安排,服从甲方的工作调配和管理。
三、聘用期限
1.起始日期
本合同的聘用期限自[起始日期]起,至[结束日期]止。
2.结束日期
聘用期限届满,本合同自行终止。如需续签,双方应在本合同期满前[提前通知的天数]协商一致,并另行签订书面合同。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间安排
(1)乙方的工作时间为[每周工作天数]天,每天工作[小时数]小时。
(2)甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方,并按照法律法规的规定支付相应的加班工资。
2.休息休假规定
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
(2)乙方请假应提前向甲方提出申请,并按照甲方的规定办理请假手续。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方的工资标准为每月[具体工资数额]元。
2.支付方式
(1)甲方应在每月[支付工资的日期]以[具体支付方式,如银行转账、现金支付等]支付乙方上月的工资。
(2)乙方应在领取工资时,签字确认工资数额。
3.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险。
(2)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
(3)甲方根据工作需要和乙方的工作表现,给予乙方一定的奖金和福利。
六、工作条件和保护
1.工作场所及设备
甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备,保证乙方的工作安全和健康。
2.劳动保护用品
甲方按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、安全鞋、手套等。
七、社会保险和商业保险
1.社会保险缴纳
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.商业保险购买
甲方根据工作需要,为乙方购买商业保险,如意外伤害保险等,以保障乙方的人身安全和健康。
八、劳动纪律和规章制度
1.公司规章制度
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全制度等。
2.违纪处理规定
(1)乙方违反甲方的规章制度,甲方有权根据情节轻重,给予警告、罚款、解除合同等处理。
(2)乙方给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
九、必威体育官网网址和竞业限制
1.必威体育官网网址义务
(1)乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和工作机密等,应予以必威体育官网网址,不得泄露或向第三方披露。
(2)乙方在本合同终止或解除后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方书面同意解除为止。
2.竞业限制条款
(1)未经甲方书面同意,乙方在本合同有效期内及离职后[竞业限制期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
(2)甲方在乙方离职后,按照法律法规的规定,向乙方支付竞业限制补偿金。
十、合同的解除和终止
1.解除合同的情形
(1)双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.在试用期内被证明不符合录用条件的;
b.严重违反甲方的规章制度的;
c.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的;
e.法律法规规定的其他情形。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b.未及时足额支付劳动报酬的;
c.甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
d.法律法规规定的其他情形。
2.终止合同的条件
(1)本合同期满的;
(2)双方约定的终止条件出现的;
(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(5)甲方被依法宣告破产的;
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