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人力资源管理咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

甲方名称：

甲方地址：

甲方联系方式：

乙方（受托方）：

乙方名称：

乙方地址：

乙方联系方式：

一、合同主体

1.甲方（委托方）

甲方作为本合同的委托方，有权要求乙方按照合同约定提供人力资源管理咨询服务。

甲方应按照合同约定支付服务费用，并为乙方提供必要的工作条件和协助。

甲方应及时向乙方提供与咨询服务相关的信息和资料，保证其真实性和准确性。

2.乙方（受托方）

乙方作为本合同的受托方，应具备提供人力资源管理咨询服务的专业能力和资质。

乙方应按照合同约定的服务内容和要求，为甲方提供高质量的咨询服务。

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。

二、服务内容

1.人力资源管理咨询服务范围

乙方为甲方提供的人力资源管理咨询服务涵盖组织架构设计、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。

2.具体服务项目及要求

组织架构设计：对甲方的现有组织架构进行评估，提出优化建议，并制定新的组织架构方案。

人力资源规划：根据甲方的发展战略和目标，制定人力资源规划，包括人员需求预测、人才储备计划等。

招聘与选拔：协助甲方制定招聘流程和标准，筛选简历，进行面试和背景调查，选拔合适的人才。

培训与开发：根据甲方的需求和员工的发展情况，设计培训课程和方案，组织培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。

绩效管理：设计绩效考核体系和指标，制定绩效考核方案，组织绩效评估，提供绩效反馈和改进建议。

薪酬福利管理：进行市场调研，了解同行业薪酬水平，为甲方制定合理的薪酬体系和福利政策提供建议。

三、服务期限

1.服务开始时间

本合同的服务开始时间为[具体日期]。

2.服务结束时间

服务结束时间为[具体日期]，如遇特殊情况，双方可协商延长服务期限。

3.服务期限的延长与缩短

如甲方需要延长服务期限，应提前[X]个工作日书面通知乙方，并经双方协商一致后签订补充协议。

如因乙方原因导致服务期限延长，乙方应承担相应的责任，并采取措施尽快完成服务工作。

如甲方提前终止服务，应提前[X]个工作日书面通知乙方，并按照合同约定支付相应的费用。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用总额

本合同的服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

2.费用支付方式及时间

甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

在乙方完成服务项目的[具体阶段]后，甲方应向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

在乙方完成全部服务项目并经甲方验收合格后，甲方应向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

3.发票开具

乙方应在收到甲方支付的款项后，及时为甲方开具正规的发票。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

甲方有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。

甲方应按照合同约定向乙方提供必要的工作条件和协助，包括提供相关资料、安排人员配合等。

甲方应按照合同约定按时支付服务费用，如逾期支付，应按照每日[X]%的标准向乙方支付违约金。

2.乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和协助。

乙方应按照合同约定的服务内容和要求，按时、高质量地完成咨询服务工作。

乙方应定期向甲方汇报服务工作进展情况，如遇重大问题应及时沟通解决。

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，如因乙方原因导致信息泄露，应承担相应的法律责任。

六、项目团队

1.乙方项目团队成员

乙方将组建专业的项目团队为甲方提供服务，项目团队成员包括项目经理、咨询顾问等，具体成员名单如下：

姓名职位专业背景联系方式

[姓名1]项目经理[专业背景1][联系方式1]

[姓名2]咨询顾问[专业背景2][联系方式2]

[姓名3]咨询顾问[专业背景3][联系方式3]

2.项目团队成员的变更

如乙方需要变更项目团队成员，应提前[X]个工作日书面通知甲方，并说明变更原因。

甲方有权对乙方提出的变更人员进行审核，如甲方认为变更后的人员不符合要求，乙方应重新安排人员。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息的范围

本合同所称的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。

2.必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为自合同生效之日起[X]年。

3.违约责任

如一方违反本必威体育官网网址条款，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的损失。

八、知识产权

1.咨询服务成果的知识产权归属

乙方为甲方提供的咨询服务成果的知识产权归甲