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私企聘用会计合同.docVIP

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私企聘用会计合同

合同编号:__________

甲方(聘用方):__________公司

乙方(受聘方):__________

第一条合同主体及定义

1.1甲方为合法注册的私营企业,具备独立法人资格,以下简称“甲方”。

1.2乙方为具备会计从业资格的专业人士,以下简称“乙方”。

第二条合同目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方在会计聘用过程中的权利、义务及责任,保障双方的合法权益。

第三条聘用期限

3.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

3.2合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签合同。

第四条工作内容及职责

4.1乙方在合同期限内,担任甲方会计岗位,履行以下工作职责:

4.1.1负责甲方财务报表的编制、审核及报备工作;

4.1.2负责甲方税务申报、税务审计及税务筹划工作;

4.1.3负责甲方财务风险控制及内部审计工作;

4.1.4负责甲方财务数据的整理、分析及提供财务建议;

4.1.5履行甲方安排的其他与会计工作相关的职责。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为甲方公司所在地,即__________。

5.2乙方在合同期限内,应按照甲方的安排,如有需要,可到甲方指定的其他地点工作。

第六条工资待遇

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定,按时足额支付乙方工资。

6.2乙方的工资待遇为月薪人民币____元,每季度根据乙方的工作表现进行调整。

6.3甲方应按照国家和地方的相关政策,为乙方缴纳社会保险及公积金。

第七条工作时间及休假

7.1乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方公司规定执行。

7.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权益。

第八条知识产权及必威体育官网网址

8.1乙方在合同期限内,所创作的作品、发明、专利等知识产权归甲方所有。

8.2乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向第三方透露。

第九条违约责任

9.1如甲方未能按照合同约定支付乙方工资、社会保险及公积金等,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除合同。

9.2如乙方违反合同约定,泄露甲方必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任。

第十条合同解除及终止

10.1在合同期限内,如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。

10.2合同解除或终止后,双方应按照合同约定办理相关手续,甲方应支付乙方未结算的工资、社会保险及公积金。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第十四条合同修改

14.1本合同经双方协商一致,可以进行修改。修改后的合同应书面签署,并具有同等法律效力。

第十五条附件

15.1本合同附件包括:乙方简历、会计从业资格证书、身份证复印件等。附件与本合同具有同等法律效力。

第六条工资待遇及福利

6.1甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。

6.2乙方的基本工资为人民币____元,根据乙方的业绩和公司规定,甲方有权进行薪酬调整。

6.3甲方应根据乙方的岗位性质和工作表现,提供如下福利:

6.3.1提供五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);

6.3.2提供年度健康体检;

6.3.3提供带薪年假及国家法定节假日休息;

6.3.4提供节日福利及年终奖。

第七条奖惩制度

7.1乙方在工作中表现突出,为公司创造显著效益的,甲方将根据具体情况给予奖励。

7.2乙方违反公司规章制度或未能完成工作任务的,甲方有权对乙方进行处罚,处罚方式包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。

第八条劳动合同管理

8.1本合同签订后,甲乙双方应共同遵守合同规定。

8.2若乙方因个人原因需要变更合同内容的,应提前向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可进行变更。

8.3甲方应妥善保管乙方的劳动合同,并保证其安全、必威体育官网网址。

第九条培训与发展

9.1甲方鼓励乙方参加各类专业培训,提高业务水平。

9.2甲方将根据乙方的岗位需要和个人发展需求,提供相应的培训机会。

9.3乙方在合同期内,应积极参与甲方组织的培训活动,并努力提升自身能力。

第十条终止与解除合同

10.1在合同期限内,如乙方因个人原因需要解除合同,应提前____天书面通知甲方,并按甲方要求办理相关手续。

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