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代理招聘人协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（代理招聘人）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、协议背景与目标

甲方因业务需要，委托乙方代为招聘相关职位的人员。为了明确双方的权利和义务，规范招聘流程，确保招聘效果，双方经友好协商，达成以下代理招聘人协议。

二、协议期限与终止

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。期满前，双方可协商续签协议。在协议期限内，任何一方不得擅自变更或终止协议。如需提前终止协议，应提前一个月书面通知对方，并协商确定相关事宜。

三、职位与要求

甲方委托乙方招聘的职位为：_________，具体职责和要求如下：

1.岗位职责：描述具体的工作内容和要求。

2.任职要求：列出所需的技能和经验。

3.工作地点：说明工作地点和工作环境。

4.薪资待遇：明确薪资和福利待遇。

5.其他要求：其他甲方认为必要的信息。

四、招聘流程与责任

1.信息发布：乙方负责在适当的渠道发布招聘信息，确保信息广泛传播。

2.简历筛选：乙方负责收集并筛选符合条件的简历，推荐给甲方。

3.面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。

4.录用决策：甲方负责根据面试和简历情况，做出录用决策。

5.后续跟进：乙方负责跟进录用情况，协助甲方做好新员工入职工作。

五、费用与支付

1.费用标准：甲方需向乙方支付代理招聘费用，具体标准根据招聘职位的难易程度、市场薪资水平等因素确定。

2.支付方式：双方协商确定支付方式，如银行转账等。

3.支付时间：乙方完成招聘任务并提交合格简历后，甲方应及时支付费用。

六、必威体育官网网址与隐私

1.必威体育官网网址义务：双方应严格必威体育官网网址协议内容以及招聘过程中的相关信息。

2.隐私保护：乙方在招聘过程中应保护求职者的个人隐私，不得泄露给第三方。

3.信息安全：双方应采取必要措施，确保招聘信息和求职者信息的安全。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在招聘过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向相关仲裁机构或法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议受中华人民共和国相关法律法规的管辖。

八、其他条款

1.补充条款：双方可根据实际情况，协商补充协议条款。

2.合同生效：本协议经双方签字（或盖章）后生效。

3.合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（委托人）：_________

乙方（代理人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议期满前，双方可协商续签。

二、委托事项

甲方委托乙方代理招聘以下岗位的人员：_________。具体岗位要求详见附件。

三、招聘费用及支付方式

1.招聘费用：甲方需向乙方支付一定的招聘费用。具体费用根据招聘岗位的难易程度、市场薪资水平以及乙方的服务费用等因素确定。

2.支付方式：甲方可通过银行转账或支票等方式向乙方支付招聘费用。具体支付方式以乙方的要求为准。

四、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照协议约定的方式、时间和地点进行招聘活动；甲方有权对乙方的招聘活动进行监督，并有权要求乙方对招聘活动中存在的问题进行改进。

2.甲方义务：甲方需向乙方提供必要的支持和协助，包括提供招聘信息、协助面试等；甲方需按照协议约定的时间和方式向乙方支付招聘费用。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定的方式、时间和地点进行招聘活动；乙方有权对甲方的招聘需求进行评估，并提出改进建议。

4.乙方义务：乙方需按照甲方的要求，认真履行招聘职责，为甲方推荐合适的人员；乙方需对推荐的候选人进行必要的背景调查和资格审查；乙方需对招聘活动中存在的问题进行改进，确保招聘活动的顺利进行。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的严重程度以及给对方造成的实际损失等因素确定。

2.争议解决