劳动合同范本去里查看.docxVIP

劳动合同范本去里查看

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

4.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准的，甲方应予以补足。

五、社会保险和福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应加强对乙方职业危害防护，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，明确各方的责、权、利，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3第三方负责提供乙方所需的工作设备、工具及原材料，确保乙方工作条件符合国家规定和行业标准。

2.4第三方应对乙方的工作环境进行安全评估，并采取措施防止职业危害。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假