聘用合同范本【标准版】5篇.docx

聘用合同范本【标准版】5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________（以下简称_________），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责要求为：_________。

（二）乙方在甲方聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，履行聘用岗位职责，服从甲方的工作安排。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家有关规定的安全卫生工作环境和必要的工作条件。

（二）甲方必须为乙方提供必要的工作时间，保证乙方享有法定休息日、节假日和带薪年休假等福利待遇。

四、工作报酬和保险福利待遇

（一）甲方应当按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方支付工资的时间为每月的_________日。

（二）甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应当在每月的_________日将社会保险费缴纳到乙方的个人账户。

（三）甲方还应当为乙方提供其他保险福利待遇，如：_________等。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。变更后的合同文本由双方签字或盖章后生效。

（二）甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任原工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当在本合同期满或者终止时办理完毕离职手续。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲、乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约金的计算方法和金额为：_________。

（二）因甲方原因造成本合同无法继续履行的，甲方应当赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于工资损失、社会保险损失等。赔偿金额的计算方法和金额为：_________。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________签订日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期）。合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.订立书面聘用合同的双方，自合同生效之日起，应全面履行已商定的各项义务。任何一方违反约定，都要承担相应的责任。

二、职位和职责

1.乙方在甲方从事_________工作。甲方可根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，并在新的岗位上努力工作。

2.乙方的主要职责是：_________。

三、待遇和