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课题申报参考：县域治理视角下基层干部隐性激励机制研究.docxVIP

课题申报参考：县域治理视角下基层干部隐性激励机制研究.docx

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    研究现状、选题意义、研究目标、研究对象、研究内容、研究思路、研究方法、研究重点、创新之处、研究基础、保障条件、研究步骤（附：可编辑修改VSD格式课题研究技术路线图三个）

    求知探理明教育，创新铸魂兴未来。

    《县域治理视角下基层干部隐性激励机制研究》

    课题设计论证

    县域治理视角下基层干部隐性激励机制研究

    一、研究现状、选题意义、研究价值

    研究现状

    当前，关于政府管理和公共行政的研究中，对干部激励机制的关注主要集中在显性激励上，如薪酬体系、晋升制度等。然而，对于隐性激励机制的探讨相对较少。已有研究多集中于企业环境中的隐性激励实践，如工作满意度、员工忠诚度、企业文化等，并未深入到基层政府干部这一特定群

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