天津市企业、事业单位劳动合同书5篇.docx

天津市企业、事业单位劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及天津市有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

第二条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期的具体期限根据乙方适应工作岗位所需时间，经双方协商后确定，但最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。

第三条工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，乙方同意在[岗位名称]岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位。工作地点：在甲方注册的所在地。甲方可根据需要对乙方的岗位和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的调整。

第四条工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，经劳动行政部门批准，实行以下工作制：标准工时工作制，具体时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。因工作需要加班的，甲方提前书面通知乙方，并安排乙方同等时间补休或支付加班费。乙方因工作需要，需要延长工作时间的，提前XX小时通知甲方，并取得甲方的同意。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，需提前书面通知乙方，并支付加班费。甲方保证乙方每周至少休息XX日。乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，需提前XX小时通知甲方，并取得甲方的同意。甲方不得安排乙方加班，若确需加班的，甲方需提前书面通知乙方，并支付加班费。但乙方未履行提前通知义务或未取得甲方同意的，视为乙方自愿加班。

第五条劳动报酬和社会保险

甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为[具体金额]元。试用期工资为每月[具体金额]元。甲方支付乙方的工资报酬不得低于本市规定的最低工资标准。乙方在试用期期间的工资报酬不得低于本市规定的最低工资标准。甲方需为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。乙方因工作需要使用劳动保护用品和劳动工具的，需提前向甲方申请，并取得甲方的同意。甲方不得要求乙方从事违法、强制性的工作，如发现此类情况，乙方向有关部门举报，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方需对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。甲方需建立健全安全生产制度，落实安全措施，确保乙方的安全生产。甲方需为乙方提供必要的生活设施和福利，保障乙方的身心健康。乙方需严格遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方因违反安全制度和操作规程而造成事故的，由乙方自行承担责任。甲方需按照国家规定对乙方的职业病危害进行预防和控制，确保乙方的身体健康。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本需双方签字确认。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议需双方签字确认。甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同的书面协议需双方签字确认。甲方在法律规定的情形下，可以解除劳动合同；乙方在法律规定的情形下，可以解除劳动合同；甲方在法律规定的情形下，可以终止劳动合同；乙方在法律规定的情形下，可以终止劳动合同。但无论何种情形下，甲乙双方均需提前书面通知对方，并办理相关手续。因客观情况发生变化导致本合同无法履行的，甲乙双方可协商变更合同内容或解除、终止本合同。因解除、终止本合同给双方造成损失的，由过错方承担责任。

第八条劳动争议处理和其他事项

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和