设计公司员工劳务合同5篇.docx

设计公司员工劳务合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。

2.工作地点为甲方的办公场所，即_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时，具体工作时间为：_________。

2.乙方享有法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费用。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在合同期内，如需解除合同，应提前_________天以书面形式通知甲方，并遵守甲方的离职流程和相关规定。

3.甲方在合同期内，如需解除合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财物等。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的严重程度和造成的影响确定。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方的相应损失。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，如需参加由甲方提供的培训和学习机会，应事先向甲方申请并获得批准。培训和学习期间，乙方需遵守甲方的相关规定和要求。

2.乙方在甲方工作期间，如需使用甲方的办公设备、工具等物品，应事先向甲方申请并获得批准。使用期间，乙方需妥善保管和爱护这些物品，如有损坏或遗失需承担相应的赔偿责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同具有法律效力，双方应共同遵守。如有未尽事宜或发生争议时，可协商解决或依法提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，并按照甲方关于本岗位的工作标准和要求履行职责。乙方的具体工作职责详见岗位说明书。

第三条：乙方的工作地点为[公司地址]。甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前XX个工作日书面通知乙方，乙方应当服从调整。乙方不服从调整的，应视为乙方拒绝接受甲方的工作安排，甲方可以依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条之规定解除劳动合同。

第四条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的规章制度，乙方在合同期内违反国家法律、法规或甲方制定的规章制度，甲方有权按照相关制度对乙方进行处罚。

第五条：乙方提供给甲方的个人信息必须真实有效，如因提供虚假信息给甲方造成的损失，由乙方承担全部责任。甲方有权在规章制度中明确乙方需承担全部责任的具体范围。

第六条：甲方根据国家有关法律法规和本单位的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。甲方应按照国家有关规定为乙方发放劳动保护用品。