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员工合同简易7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体数额和发放时间按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享有住房公积金、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇和发放时间按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度及违规处理

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如果乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

九、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体责任和赔偿数额按法律规定执行。

十、其他约定事项

1.乙方在签订合同时，应当如实告知甲方与劳动合同直接相关的基本情况。如果乙方隐瞒了与劳动合同直接相关的基本情况，甲方有权解除劳动合同。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体岗位和职责详见甲方内部规定。

2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并接受甲方的考核和管理。

二、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排详见甲方内部规定。

2.乙方的薪酬为每月元，具体构成详见甲方内部规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期，具体安排详见甲方内部规定。

三、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例详见甲方内部规定。

2.乙方享有甲方规