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聘用合同书（三）5篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法和_________省（市）劳动人事厅（局）的有关规定，经甲乙双方平等协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同为长期合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作岗位

乙方在甲方从事_________工作。在试用期满后，乙方必须服从甲方安排的工作岗位和工作内容。

三、工资待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资为_____元／月（试用期满后），以后根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。

四、工作纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方及其关联企业的商业秘密。

2.乙方违反工作纪律或工作失误，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失；情节严重的，甲方有权解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的营利性活动。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作表现和工作能力进行考核，并根据考核情况决定是否给予乙方试用期满后的工资待遇。

（2）甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任务。

（3）甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

（4）甲方有权根据经营情况和业务需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方的义务：

（1）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

（2）甲方应当按时向乙方支付工资和福利待遇。

（3）甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）乙方有权享受甲方提供的培训和支持。

4.乙方的义务：

（1）乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

（2）乙方应当服从甲方的领导、管理和指挥。

（3）乙方应当保守甲方及其关联企业的商业秘密。

（4）乙方在试用期满后必须服从甲方安排的工作岗位和工作内容。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的内容。但涉及劳动报酬、工作时间、工作内容等事项的变更，应当采用书面形式，并经甲乙双方签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的。

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。但本条不适用于聘任制人员。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。试用期满后解除本合同的，应当提前三十日通知甲方，并办理相关离职手续。若因特殊原因需要提前解除本合同的，应当与甲方协商并达成一致意见。若因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商变更或解除本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX工作。

2.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排，按照岗位职责的要求，按时完成分配的工作。

3.乙方应当积极主动地完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

4.乙方应当保守甲方的商业机密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现和能力，确定乙方的工资为XXXX元/月。

2.甲方将按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。