网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

英迪劳务派遣劳动合同模板6篇.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

英迪劳务派遣劳动合同模板6篇

篇1

#甲方:英迪劳务派遣有限公司

#乙方:[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期:自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方派遣的岗位上工作,岗位名称:[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为:[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制,每周工作XX天,每天工作XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方根据工作需要,安排乙方加班或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为:[基本工资]元/月。

2.甲方根据乙方的表现和业绩,每月给予乙方相应的奖金或提成。

3.甲方保证乙方每月工资不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方根据工作需要,为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在试用期内不符合岗位要求的,甲方有权解除试用期劳动合同。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后,仍应继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方宣布解密为止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方限期支付或补缴。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

九、其他约定

1.甲乙双方如有其他约定事项,可以在本合同中补充条款。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):[英迪劳务派遣有限公司公章]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):[乙方姓名]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方:英迪劳务派遣有限公司

#乙方:[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限:自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期:自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,岗位名称:[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,地址:[公司地址]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和奖金。

3.甲方每月[支付工资日期]前以[支付方式]形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和要求的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

4.甲方为乙方提供必要的劳动条件,确保乙方的劳动安全。

5.甲方对可能产生职业危害的岗位,采取必要的防护措施,确保乙方的身体健康。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得违反劳动纪律。

2.乙方若有违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的,可以变更合同内容。

2.甲方或乙方单方提出解除劳动合同的,应符合相关法

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档