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2025年度通用企业停薪留职员工绩效评估合同
甲方(评估方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被评估方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、评估内容与标准
1.评估项目与指标
评估项目1:工作态度,指标包括责任心、团队合作、积极主动等。
评估项目2:工作能力,指标包括专业技能、问题解决能力、创新能力等。
评估项目3(如有):其他,指标根据具体情况进行设定。
乙方应按照甲方制定的评估标准进行自评,并接受甲方的评估。
2.评估结果要求
乙方提供的评估结果应真实、客观,不得弄虚作假。
评估结果应与乙方在停薪留职期间的实际情况相符。
乙方保证所提供评估结果在正常使用条件下,自提交之日起______年内(具体时长)不出现因评估结果不真实导致的错误决策或纠纷。
二、评估时间与方式
1.评估时间
甲方将在______年______月______日对乙方进行绩效评估。
实际评估时间如有变动,甲方将提前______天(具体时长)通知乙方。
2.评估方式
甲方将采用______方式进行评估,包括但不限于:自我评估、上级评估、同事评估等。
三、评估结果运用
1.评估结果运用
评估结果将作为乙方停薪留职期间的重要依据,用于决策乙方是否继续停薪留职、调整停薪留职待遇等。
2.评估结果必威体育官网网址
甲方将对评估结果进行必威体育官网网址,未经乙方同意,不得向第三方透露。
四、其他
1.甲方有权根据实际情况调整评估内容、标准和方式。
乙方应积极配合甲方进行评估工作。
评估过程中,如有争议,双方应友好协商解决。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方进行绩效评估,包括但不限于工作态度、工作能力等方面的评估。
有权根据评估结果对乙方进行相应的奖惩或调整。
义务:
为乙方提供必要的评估条件和资源,确保评估工作的顺利进行。
对乙方的评估结果必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照评估结果进行公正、客观的评价。
有权对评估结果提出异议,并要求甲方进行重新评估。
义务:
积极配合甲方进行绩效评估,提供真实、准确的评估信息。
对评估结果负责,如有异议应在规定时间内提出。
六、检验与验收
1.检验方式
乙方应在评估前进行自我评估,确保评估信息的真实性和准确性。
甲方在收到评估信息后的______个工作日内(具体时长)进行审核,可以采用抽评或全面审核的方式。
2.验收标准
验收标准以本合同约定的评估项目、指标以及国家相关标准为准。
如评估结果不合格,甲方应在审核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如重新评估等。
七、评估结果运用
1.评估结果运用
评估结果将作为乙方停薪留职期间的重要依据,用于决策乙方是否继续停薪留职、调整停薪留职待遇等。
2.评估结果必威体育官网网址
甲方将对评估结果进行必威体育官网网址,未经乙方同意,不得向第三方透露。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定进行评估,每逾期一天,应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝乙方提出的重新评估要求,应承担因此给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定提供评估信息,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的评估信息不符合合同要求,应负责免费提供符合要求的评估信息,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因评估信息不真实给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长
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