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2025春季开学工作自查报告：自查要点助力学校腾飞

一、开学前准备工作情况

依据区教育局《关于做好2025年春季学期开学工作的通知》相关要求，我校于1月20日迅速组建开学工作领导小组。该小组由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各处室负责人作为成员，构建起高效的组织架构。1月25日下午，领导小组召开专题会议，深入研究并部署开学的各项事宜，精心制定了《2025年春季开学工作实施方案》，将各项职责明确划分，工作任务细化到具体环节。2月15日，全体教职工有序返校，截至2月17日，各项开学准备工作全部就绪，2月20日，学生正式返校开学。

（一）校园环境整治工作

学校高度重视校园环境建设，投入专项经费对校园环境开展全面整治。着重对教学楼外立面进行了重新粉刷，使教学楼焕然一新；更换了8处破损门窗，保障了教学空间的安全性与舒适性；对卫生间设施设备进行修缮，提升了使用体验；铺设彩色地砖达2500平方米，极大地美化了校园地面环境；完成150平方米的绿化补种工作，为校园增添了生机与活力。同时，对教室照明、多媒体设备、饮水设施等教学设备逐一进行检修，确保其运行良好。校园内重点区域实现监控设备全覆盖，且24小时不间断运行，为校园安全提供有力保障。

（二）教学资源准备情况

根据新学期的教学任务安排，学校及时开展教材征订工作，目前教材到货率已达100%。同时建立了完善的教材管理台账，严格执行“一生一码”制度，确保教材发放精准无误，每一位学生都能及时领取到所需教材。各教研组积极行动，完成了新学期教学计划、授课进度表的制定与审核工作，教案编写规范，电子备课资料齐全。令人欣喜的是，90%以上的教师提前一周就完成了开学第一周教学资料的准备工作，为新学期教学工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（三）师资队伍建设情况

本学期，学校成功新引进4名特岗教师，其中语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名，有效缓解了学科教师紧缺的问题。为提升教师专业能力，学校组织开展了为期4天的教师专业能力提升培训，培训内容涵盖新课标解读、教学设计优化、智慧课堂应用等多个方面，使教师们能够紧跟教育教学发展的新趋势。此外，学校建立了青年教师导师帮扶机制，选派10名骨干教师担任指导教师，助力青年教师快速成长。目前，教师到岗率为100%，各学科教学任务安排合理，不存在超课时现象，确保教学工作有序、高效开展。

二、规范办学情况

（一）依法治校情况

我校始终严格执行义务教育阶段免费政策，坚决杜绝以任何理由向学生收取费用的行为，切实保障学生的受教育权益。同时，建立健全校务公开制度，每月通过校园网、公示栏等多种渠道，及时公开学校重大事项，增强学校管理的透明度。学校还专门设立意见箱、校长信箱，定期收集整理家长和师生的意见建议。本学期共收到意见建议25条，针对这些意见建议，学校迅速响应，已全部进行答复和处理，积极营造和谐的校园氛围。

（二）教学管理规范

学校制定了《教学常规管理办法》，明确了课堂教学的基本要求，为教师教学提供了清晰的指导。坚持集体备课制度，每周安排3次教研活动，促进教师之间的交流与合作，共同提升教学质量。建立了完善的教学质量监测体系，定期开展随堂听课、教学检查，及时发现并解决教学过程中存在的问题。严格控制作业量，全面落实“零起点”教学，坚决杜绝提前教学、超纲教学等违规行为。音体美等课程开设率达到100%，并且每天组织1小时大课间体育活动，注重学生的全面发展，培养学生的综合素质。

（三）学生管理工作

学校建立了班主任负责制，认真落实晨检、午检制度，密切关注学生的身体健康状况。制定了学生一日常规量化考核标准，建立起科学的学生综合素质评价体系，全面、客观地评价学生的表现。积极开展“文明礼仪”主题教育活动，通过多种形式引导学生养成良好的行为习惯。按要求为每一位学生建立成长档案，详细记录学生在校表现，为学生的成长提供有力的支持。此外，学校严格落实学生资助政策，确保建档立卡贫困学生资助率达到100%，不让一个学生因家庭经济困难而失学。

三、安全工作落实情况

（一）安全责任体系

学校成立了校园安全工作领导小组，明确各成员职责，层层签订安全责任书，将安全责任落实到每一个人。制定了《校园安全管理制度汇编》，其中包含20项具体制度，涵盖校园安全的各个方面，为校园安全管理提供了制度保障。设立安全工作督查组，定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。同时，学校与属地派出所建立定期联系机制，形成安全管理合力。配备4名专职保安，实行24小时值班制度，确保校园安全无死角。

（二）安全设施配备

对消防设施进行全面检查，确保灭火器、消火栓等消防器材完好有效，消防通道畅通无阻。对楼梯扶手、栏杆等进行加固