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劳动合同解除范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，自愿解除劳动合同关系，确保双方权益得到妥善安排和处理。

二、解除劳动合同的依据和原因

1.合同期限届满；

2.乙方提出辞职申请并获得甲方同意；

3.甲方因业务调整需要裁减人员；

4.其他原因：_______________________________________。

三、解除合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同关系。

四、双方权益保障

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬至解除合同之日；

2.乙方已完成的工作任务，甲方应按照合同约定支付相应的报酬；

3.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，应按照国家规定办理相关手续；

4.乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、离职补偿

1.甲方根据乙方在公司的实际工作年限，按照国家法律法规及公司规定支付经济补偿金；

2.乙方在职期间如享有其他福利待遇，甲方应按照规定进行结算。

六、工作交接

1.乙方应在离职前与甲方指定人员办理工作交接手续；

2.工作交接内容包括但不限于工作任务、项目进度、客户资料等；

3.乙方应确保工作交接的完整性和准确性。

七、违约责任

1.双方应共同遵守本协议的各项约定，如有违约，应承担相应的法律责任；

2.如因乙方违反职业道德或泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决；

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

十、附则

本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭证，双方应妥善保管。本协议内容真实、合法、有效，双方对此予以确认。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

联系方式：[电话号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体解除原因]的原因，甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动合同

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方按照乙方的工作年限及岗位支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据甲方公司政策确定。

3.乙方在甲方的工作期间，若存在未休的年假，甲方需在解除劳动合同后给予乙方相应的补偿。

4.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、双方协商办理离职手续

1.乙方需在XXXX年XX月XX日前完成以下离职手续：

*与甲方清理个人财物；

*与甲方结清工资和福利；

*提交离职申请单；

*归还甲方公司物品。

2.甲方在收到乙方的离职申请后，需尽快为乙方办理离职手续，包括工资结算和社保关系转移等。

三、其他约定

1.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，不参与甲方公司的任何活动，包括但不限于业务活动、聚会等。

2.乙方在解除劳动合同后，需遵守甲方的规章制度和必威体育官网网址规定，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的活动。

3.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，需保持联系方式畅通，以便甲方公司后续联系和管理。

4.双方协商同意，乙方在解除劳动合