- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同(劳务公司与个人签订)5篇
篇1
劳务合同书
甲方(用人单位):劳务公司
乙方(劳动者):个人
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上工作,并按时、按质、按量完成工作任务。
2.甲方可根据工作需要,调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作XX小时,每周工作XX天的工作制度。
2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。
2.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后,根据乙方的表现和能力,甲方可调整乙方的工资。
3.甲方在合同期内原则上不得随意降低乙方的工资标准。如因市场变化、企业经营状况变化等原因需要调整工资标准时,应提前与乙方协商,并签订书面协议。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在甲方工作期间,应享受相应的福利待遇,如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇根据甲方的实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章作业。
3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,提高乙方的职业危害防护意识和能力。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错、违约行为和违约后果等因素确定。
2.乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在履行合同过程中,如需变更合同内容或解除劳动关系,应提前协商一致,并签订书面协议。
2.乙方在合同期内或合同期满后,如因特殊原因需要继续留在甲方工作的,应提前向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可继续留任。
3.甲乙双方在履行合同过程中,如遇不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行的,双方可协商解除合同。
九、争议解决方式
1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时,应首先尝试友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可依法向人民法院提起诉讼。
2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时,应遵循公平、公正的原则进行处理,不得采取暴力、威胁等非法手段解决争议。
十、合同生效及终止条件
1.本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除合同后,本合同自动终止。
2.甲乙双方在合同期满前XX天应协商是否续签劳动合同。如需续签,双方应重新签订书面劳动合同;如不需续签,则本合同到期时自动终止。
篇2
劳务合同
甲方(劳务公司):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法人姓名]
联系方式:[联系方式]
乙方(个人):[个人姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
身份证号码:[身份证号码]
联系方式:[联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。
第一条:合同期限
本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后,双方可以协商续签。
第二条:工作内容和工作地点
1.乙方同意接受甲方派遣,从事[工作岗位]工作。乙方应按时完成工作任务,并达到甲方要求的工作标准。
2.工作地点:甲方公司及/或甲方指定的其他地点。
第三条:工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行,具体以甲方通知为准。
2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日及甲方安排的休息日。如需加班,甲方应按照相关法律法规支付加班费。
第四条:劳动报酬
1.劳动报酬:乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行,具体以甲方通知为准。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
文档评论(0)