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劳动制工人合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
身份证号码：____________________
住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
四、劳动报酬
4.1乙方工资标准为：________________________。
4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为：________________________。
4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
6.2甲方应遵守国家有关职业危害防护的规定，确保乙方在工作中不受职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）未提供必要的劳动保护用品的；
（4）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益的。
八、争议解决
8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.甲方营业执照复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
身份证号码：____________________
住址：________________________
丙方（第三方合作机构）：
地址：________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方为从事特定行业的企业，乙方具备相关技能，丙方愿意为甲方提供人力资源服务，经甲乙双方及丙方协商一致，就乙方在甲方处从事劳动的相关事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
四、劳动报酬
4.1乙方工资标准为：________________________。
4.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为：________________________。
4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法
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