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单位人事代理合同7篇

篇1

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司

鉴于甲方需要委托乙方为其处理人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务达成如下协议：

一、合同目的及内容

本合同旨在明确甲乙双方的人事代理关系，规定双方的权利和义务，确保乙方为甲方提供专业、高效、规范的人事代理服务。本合同涉及的人事代理服务包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。

二、合同期限及终止方式

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满，如甲乙双方无异议，可自动续约。合同期间，任何一方不得随意终止本合同，如确需终止，应提前______个月书面通知对方。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。

2.甲方有义务向乙方提供所需的人事相关信息，并保证所提供信息的真实性和完整性。

3.甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。

4.甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。

2.乙方应为甲方提供专业、高效、规范的人事代理服务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的人事信息。

4.乙方应定期向甲方报告人事代理服务的工作进展和结果。

五、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人事代理服务费用为每年______元。

2.甲方应于每年服务期满后______个工作日内支付服务费用给乙方。

3.如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权中止提供人事代理服务，由此产生的一切后果由甲方承担。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.如因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

联系电话：____________________

地址：____________________

日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司

鉴于甲方需要乙方为其处理人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、代理事项

1.乙方为甲方提供人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、整理、保管、转递等。

2.乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程等。

4.乙方为甲方提供劳动关系管理，包括但不限于合同签订、工资发放、社保缴纳等。

5.其他甲方委托的人事代理事项：_______________。

二、代理期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。具体费用标准、支付方式等详见附件《服务费用明细及支付约定》。

2.甲方应按时支付费用，如因甲方原因导致迟延支付的，应及时向乙方说明原因并尽快支付。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料。

（2）甲方应按时支付服务费用。

（3）甲方有权了解代理事项的进展情况并要求乙方提供咨询服务。

（4）甲方应对乙方提供的服务予以配合和支持。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照约定为甲方提供人事代理服务。