员工廉政廉洁自律手册承诺书.docVIP

员工廉政廉洁自律手册承诺书通用

合同编号：__________

甲方（公司名称）：

公司地址：

联系方式：

乙方（员工姓名）：

地址：

联系方式：

一、前言

1.目的和背景

本承诺书的目的在于加强公司员工的廉政廉洁意识，维护公司的良好形象和声誉，保证公司的正常运营和发展。市场竞争的日益激烈，廉政廉洁问题已成为企业发展的重要因素。公司希望通过本承诺书，引导员工树立正确的价值观和道德观，自觉遵守法律法规和公司的规章制度，共同营造一个廉洁、公正、诚信的工作环境。

2.适用范围

本承诺书适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。无论员工在公司内担任何种职务，都应严格遵守本承诺书的规定。

二、廉洁自律的基本原则

1.诚实守信原则

员工应在工作中保持诚实守信的态度，不得故意隐瞒或歪曲事实。在与公司内部同事、外部客户和合作伙伴的沟通中，应提供真实、准确的信息。

2.公正廉洁原则

员工应秉持公正廉洁的原则，不得利用职务之便谋取私利。在处理公司事务时，应做到公平、公正，不偏袒任何一方。

3.遵纪守法原则

员工应严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，不得从事任何违法违规的活动。如有违反，将承担相应的法律责任和公司纪律处分。

三、员工的廉洁责任

1.避免利益冲突

（1）员工不得在公司业务中涉及个人利益或与公司利益相冲突的情况。如有可能发生利益冲突的情况，应提前向公司报告，并按照公司的指示进行处理。

（2）员工不得利用公司资源为个人或特定关系人谋取利益，不得在与公司有业务往来的单位中拥有不正当的经济利益。

2.拒绝贿赂和回扣

（1）员工坚决拒绝接受或索取任何形式的贿赂、回扣、礼品或其他非法利益。不得为了获取业务或其他不正当利益而向他人行贿。

（2）员工不得参加或支持任何形式的商业贿赂行为，如为客户或合作伙伴提供不正当的优惠条件或利益输送。

3.防止商业欺诈

（1）员工应遵守商业道德和规范，不得从事任何形式的商业欺诈行为，如虚假宣传、误导消费者、侵犯知识产权等。

（2）员工在签订合同、进行商务谈判等活动中，应如实提供信息，不得故意隐瞒或歪曲事实，以避免给公司和对方造成损失。

四、公司的廉政政策

1.内部管理制度

（1）公司建立健全内部管理制度，加强对员工的管理和监督。包括但不限于财务管理制度、采购管理制度、人力资源管理制度等。

（2）公司定期对内部管理制度进行审查和完善，保证制度的有效性和适应性。同时加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

2.监督与审计机制

（1）公司建立监督与审计机制，对公司的运营和管理进行监督和审计。监督与审计的范围包括公司的财务状况、业务活动、内部控制等方面。

（2）公司设立专门的监督与审计部门，配备专业的人员，负责监督与审计工作的实施。同时鼓励员工积极参与监督工作，对发觉的问题及时进行举报和反映。

3.违规处理程序

（1）公司对违反廉政规定的行为进行严肃处理，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处分。

（2）公司建立违规处理程序，对违规行为的调查、处理和申诉进行规范。在处理违规行为时，应遵循公正、公平、公开的原则，保障员工的合法权益。

五、礼品与款待

1.礼品的接受与拒绝

（1）员工在工作中可能会收到来自客户、供应商或合作伙伴的礼品。对于价值较低的礼品，如宣传品、小纪念品等，可以根据公司的规定接受，但应及时向公司报告。

（2）对于价值较高的礼品或可能影响公正执行公务的礼品，员工应坚决拒绝。如无法当场拒绝，应在事后及时退还，并向公司报告。

2.款待的标准与限制

（1）员工在工作中可能会受到客户、供应商或合作伙伴的款待。公司规定了款待的标准和限制，员工应严格遵守。款待的标准应根据实际情况合理确定，不得超过公司规定的限额。

（2）员工不得接受可能影响公正执行公务的款待，如高档餐饮、娱乐活动等。如无法避免，应在事后及时向公司报告，并说明情况。

六、必威体育官网网址义务

1.公司机密信息的保护

（1）员工应对公司的机密信息进行严格必威体育官网网址，不得向任何无关人员透露。机密信息包括但不限于公司的商业计划、财务数据、技术资料、客户信息等。

（2）员工在工作中接触到的机密信息，应妥善保管，不得随意丢弃或泄露。如因工作需要需向外部单位提供机密信息，应事先获得公司的书面授权，并按照公司的规定进行操作。

2.客户信息的必威体育官网网址

（1）员工应严格保护客户的信息，不得将客户信息用于任何非法或不正当的目的。客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、地址、交易记录等。

（2）员工在工作中应妥善保管客户信息，不得随意泄露或提供给第三方。如因工作需要需向外部单位提供客户信息，应事先获得客户的书面授权，并按照公司的规定进行操作。

七、利益申报

1.个人利益的申报要求

（1）员工应如实申报个人利益，包括但