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锐仕方达的聘用合同5篇

篇1

甲方：锐仕方达人才服务有限公司

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作5天，休息2天。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

七、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在履行本合同过程中产生的所有争议均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.乙方同意在试用期内遵守甲方的各项规章制度和操作规程，并同意接受甲方的考核。试用期满后，乙方应继续遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.乙方同意在合同期内服从甲方的岗位调整和工作安排。合同期满后，乙方可按照甲方规定办理续签或离职手续。

3.双方同意本合同未尽事宜由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用方）：锐仕方达人力资源有限公司

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系电话】

统一社会信用代码：【统一社会信用码】

乙方（受聘方）：【员工姓名】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【家庭住址】

联系方式：【联系电话】

紧急联系人及联系方式：【紧急联系人姓名及电话】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事【岗位名称】岗位工作。具体岗位职责和工作内容包括但不限于【详细描述工作职责和内容】。

二、工作时间与地点

1.工作时间：【工作时间安排，如朝九晚五，或弹性工作制等】。

2.工作地点：【工作地点，如公司办公室、项目现场等】。

三、薪酬福利

1.薪酬结构：【详细说明薪酬构成，如基本薪资、奖金、津贴、提成等】。

2.支付方式：【支付货币种类、支付方式、支付周