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幼儿园教师聘用合同与幼儿园教师聘用合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：女，民族：汉族，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿园教师工作达成一致意见，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方录用乙方，自录用之日起，试用期为XX个月。试用期满，经考核合格者，可录用为正式职工。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX幼儿园从事幼儿园教师工作。乙方应爱岗敬业，勤奋工作，服从指挥，钻研业务，提高警惕，为幼儿的身心健康发展负责。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育行业的特性，约定乙方的工作时间为标准工时制。乙方每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排为：早上XX点上班，晚上XX点下班。

2.甲方对乙方实行的休假制度为标准工时制下的休假制度。乙方在甲方工作期间的法定节假日、婚假、产假等休假按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬为月薪制，每月工资报酬为人民币XX元整（大写：壹仟贰佰元整）。具体支付方式及时间按照甲方的规定执行。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。具体包括：寒暑假带薪休假、节日慰问、年终奖等福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。不得擅自离岗、脱岗或者从事与工作职责无关的活动。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资报酬或者未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗、脱岗或者从事与工作职责无关的活动，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或者诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XX幼儿园（盖章）

法定代表人（签字）：XXXXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX（签字）

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：12345678901

乙方（受聘教师）：XX

性别：女

民族：汉族

学历：大专

年龄：28岁

籍贯：XX市XX区XX路XX号

联系电话：98765432109

根据《中华人民共和国劳动法》和《幼儿园与教师签订聘任合同书》等有关规定，经甲乙双方协商，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。期满本合同自行终止。在合同终止前，双方协商同意后，可以延长该期限。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期内，乙方若提出辞职，需提前一周通知甲方，否则将扣除乙方一周的工资。试用期满后，经甲方考核，乙方若被录用为正式员工，则试用期计入正式工作时间。

二、工资待遇与福利

1.乙方试用期工资为人民币XX元整（税前）。试用期满后，乙方工资将依据甲方薪酬制度进行确定。甲方将定期或不定期对乙方进行工资调整。

2.甲方将给予乙方提供正常的工资增长机制。甲方将于每年6月对乙方进行一次工资调整，调整幅度依据甲方薪酬制度确定。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇。包括但不限于：年终奖、季度奖、医保社保、带薪休假等。具体福利待遇依据甲方薪酬制度确定。

4.甲方将按照幼儿园的工作要求，为乙方提供必要的工作条件和环境。包括但不限于：办公桌椅、教学设备、图书资料等。乙方将严格遵守甲方的各项规章和规定，按时完成分配的工作任务。

三、岗位职责与要求

篇3

甲方（用人单位）