社保入税的税务筹划方案-财税实操.pptx

1/4;2/4

劳务外包策略：对于一些专业性较强但并非企业核心竞争力的业务，如企业的IT系统维护、食堂餐饮服务等，采用劳务外包的方式。选择有资质、信誉良好的劳务外包公司，由其负责提供相关服务人员并承担社保缴纳等责任。企业只需按照合同约定向劳务外包公司支付服务费用，避免了直接为这些人员缴纳社保的负担，同时也能享受到劳务外包公司因规模效应带来的成本优势。

二、合理利用政策残疾人就业安置：根据国家相关政策，企业安置残疾人就业可享受一系列税收优惠和社保补贴。企业应结合自身业务特点和岗位需求，合理安排残疾人就业。例如，一些对体力要求较低、环境相对安静的岗位，如数据录入