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劳动合同必威体育精装版版（火锅店使用）6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

3.乙方的工作内容：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.乙方的工作时间安排是：_________

3.乙方享有以下休息休假权利：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应按规定办理离职手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。

5.乙方在解除劳动合同后，应按规定返还甲方财物，包括但不限于工作服、工作证件等。

6.甲乙双方的劳动合同终止后，乙方应在规定期限内到社会保险机构办理社会保险关系转移手续。甲方应按规定为乙方办理档案转移手续。

7.甲方应按规定为乙方办理失业登记手续。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________火锅店

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

签订日期：_________年_________月_________日

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的火锅店，具体岗位为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期，具体时长按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，工资调整为每月_________元。

2.甲方每月10日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、工伤、失业等。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、季度奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝