2024年人力资源管理考试-人力资源管理员(四级)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2024年人力资源管理考试-人力资源管理员(四级)考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共100题)

1.最适合用的薪酬体系是（）

A、计件工资制

B、技能工资制

C、绩效工资制

D、职位工资制

2.劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。

A、60日

B、病愈

C、30日

D、医疗期满

3.以下说法正确的是（）。

A、招

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