工会法集体合同6篇.docx

工会法集体合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

#乙方（员工）

员工姓名：_________

联系方式：_________

#双方根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商的原则，就乙方加入甲方工会事宜，达成如下协议：

一、工会的基本权利和义务

1.甲方应尊重乙方的人格和尊严，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方应定期组织员工大会，听取乙方对工作的意见和建议，保障乙方的参与权和知情权。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的工作提出意见和建议，参与甲方的集体协商和谈判。

4.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成甲方分配的工作任务，为甲方的发展贡献自己的力量。

二、工资和福利

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，保障乙方的劳动报酬权。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据乙方的岗位和贡献，制定合理的薪酬体系，为乙方提供公平、合理的工资待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

4.甲方应为乙方提供必要的社保和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规的规定，保证乙方每周至少休息一天。特殊情况下需要加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班工资。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动时间以外的休息时间，保障乙方的身心健康。

四、教育培训

1.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和教育，提升乙方的专业能力和素质。

2.甲方应鼓励乙方参加各类学习和培训活动，为乙方的职业发展提供支持和帮助。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或提供必要劳动保护的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成甲方分配的工作任务或违反甲方规章制度的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同双方：

甲方：[公司名称]

乙方：[工会名称]

合同目的：

为了明确公司（甲方）与工会（乙方）之间的权利与义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

合同内容：

一、工会组织

1.乙方负责组建和维护公司的工会组织，保障员工的合法权益。

2.乙方应建立健全工会内部管理制度，规范工会活动，提高工会服务水平。

3.乙方应与公司管理层保持密切沟通，共同协商解决劳动关系中的问题。

二、集体协商

1.乙方有权代表员工与公司进行集体协商，确定和调整员工工资、福利、劳动条件等事项。

2.在集体协商过程中，乙方应充分表达员工的意见和要求，确保员工的合法权益得到保障。

3.甲方应尊重乙方的协商结果，并按照协商结果履行相关义务。

三、劳动争议处理

1.乙方应协助甲方处理员工提出的劳动争议，引导员工通过合法途径解决劳动纠纷。

2.在处理劳动争议过程中，乙方应坚持公正、公平的原则，维护公司和员工的合法权益。

3.甲方应积极配合乙方处理劳动争议，确保争议得到妥善解决。

四、劳动保护与安全卫生

1.乙方应督促甲方加强劳动保护和安全卫生工作，确保员工在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应建立健全劳动保护和安全卫生制度，提供符合要求的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方应定期组织员工开展安全卫生教育和培训活动，提高员工的安全卫生意识和操作技能。

五、员工福利与保障

1.乙方应关注员工的福利和保障问