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剧团招聘人员聘用合同范例.docxVIP

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剧团招聘人员聘用合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(招聘方):__________

乙方(被聘用方):__________

鉴于甲方需要招聘具备相应专业技能和条件的乙方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方剧团__________岗位,负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保剧团各项工作的顺利进行。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满,如双方同意,可续签合同。

三、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在工作期间,如需出差,甲方应承担其差旅费用。

四、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

五、违约责任

1.乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,造成甲方重大损失;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)连续旷工超过__________天或者一个月内累计旷工超过__________天;

(5)严重违反国家法律法规。

2.甲方如有以下情形之一,乙方有权解除本合同:

(1)未按时足额支付乙方工资;

(2)未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(3)严重侵犯乙方合法权益。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后,应严格遵守甲方必威体育官网网址制度,不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(招聘方):__________

乙方(被聘用方):__________

丙方(第三方):__________

鉴于甲方需要招聘具备相应专业技能和条件的乙方,为保障甲方的权益,同时引入丙方作为专业机构提供人力资源服务,三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方剧团__________岗位,负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保剧团各项工作的顺利进行。

二、丙方职责

1.丙方作为人力资源服务机构,负责乙方的招聘、入职手续办理、合同签订、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方要求的任职资格,并对乙方的职业技能和职业道德进行审查。

3.丙方应按照国家法律法规和合同约定,维护甲乙双方的合法权益。

三、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满,如双方同意,可续签合同。

四、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币__________元,按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方在工作期间,如需出差,甲方应承担其差旅费用。

五、社会保险及公积金

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

六、甲方的权益及权利

1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和检查,确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据剧团工作需要,调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职的情况下,单方面解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:

(1)严重违反甲方规章制度,造成甲方重大损失;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)连续旷工超过__________天或者一个月内累计旷工超过_

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